本报讯 近日，建设集团出台执业及注册资格证书管理办法，定制度、重激励，多措并举鼓励各类专业技术人员参加相关执业资格考试。
该公司在充分了解企业当前建造师结构与资质的匹配情况下，提早安排对各类执业注册人员和企业三类人员的培训工作，凡参加执业资格考试通过并注册到该单位的本企业三类人员，除单位承担其参加培训或继续教育所发生的培训、住宿、交通等相关费用外，均可享受高达5000元的一次性奖励和200-2000元的月度补贴。同时，各单位针对建造师培养瓶颈问题，也制订了相关激励措施，要求项目副经理以上的专业技术人员在规定的备考期内，符合条件的均参与报考，并严格实行无证书不上岗制度。
（杨娜妮）
