人力资源和社会保障部25日召开新闻发布会，新闻发言人尹成基介绍了2013年第一季度人力资源和社会保障工作进展情况，在回答记者提出的推迟退休年龄问题时表示，将稳慎地研究是否调整退休年龄问题。
尹成基表示，推迟退休年龄问题是一个综合性的社会政策，要根据我们国家人口结构变化、就业的状况和社会保障制度发展的要求来综合平衡来确定什么时候实施这样的政策。我们也在密切关注社会有关方面专家的意见和社会各界对这个问题的反映，我们将综合分析几个方面因素的基础上研究这个问题，要稳慎地对这项政策是否作出调整进行研究。
尹成基说，要综合几个主要方面的情况作出决策，而且要听取各方面的意见，还要有严格的程序，而且要关注社会不同层面的人员的关切。这些政策要严格地按照程序稳慎地进行决策。
针对养老金投资问题，人尹成基表示，资本市场只是养老金投资的一个方面，养老金的保值增值，人社部一直强调要以安全为第一，资金的安全是第一位的，通过投资规避相应的风险，实现保值增值，这是一个最终的目标。
尹成基介绍说，社会保险基金，特别是养老保险基金保值增值的问题受到各方面的关注和重视，有关专家也提出了相应的意见和建议，人社部也把这个问题作为一个重点，近几年开展了调研和论证，进一步研究制定社会保险基金投资运营和保值增值办法。
随后，尹成基就人社部下一步的工作做了通报。
加强农民工权益维护工作。印发关于进一步解决农民工问题的若干意见。加强农民工综合平台建设和农民工社会融合工作。继续开展千户百强家庭服务企业创建活动。
完善劳动关系协调机制。继续全面开展规范劳务派遣专项行动，摸清劳务派遣底数，引导、督促企业规范劳务派遣用工行为。制定出台劳务派遣行政许可管理办法、劳务派遣规定。探索建立最低工资标准评估机制，继续指导各地稳慎调整最低工资标准。研究完善从源头上保障农民工工资支付的长效机制。进一步健全劳动标准体系，加强协调劳动关系三方机制建设。
加强劳动人事争议调解仲裁。推进企业劳动争议调解委员会建设，逐步提高大中型企业劳动争议调解委员会组建率。开展非公有制企业、商会（协会）劳动争议预防调解示范工作。推广使用调解仲裁办案系统全国统一软件，加大仲裁办案指导力度。开展各类培训，加强调解仲裁队伍建设。
加强劳动保障监察执法。开展用人单位遵守劳动用工与社会保险法律法规情况专项执法检查。贯彻落实拒不支付劳动报酬罪司法解释。大力推进劳动保障监察“两网化”管理。 （张艳玲）
