在神南红柳林矿业公司，井上下每天发生的新变化成为员工热议的焦点话题，今天连采队完成了人文休息联巷的墙壁创作，明天通风队的艺术品密闭墙竣工……随着工作地深入开展，促进了该公司艺术化安全质量标准化建设不断跃上新台阶。
问题就是老师
日前，当笔者随连采队员工来到15206连采工作面时，只见近50名管理干部正聚集在这里召开掘进质量标准化现场会，来自各区队、生产科室和部门管理人员，现场学习，现场交流，现场对标，探讨问题，查找差距。
“问题就是老师，我们通过不断查找问题，想办法，出主意，解决问题，不断创新，逐渐提升完善……”连采队一名管理人员正在为大家介绍如何提高巷道成型质量的经验。
为了给员工创造良好的工作环境，让员工在工作中享受、在工作中学习、在工作中提高，该公司努力提高安全质量标准化建设水平，确立了“问题就是老师”的艺术化安全质量标准化建设核心思想。把“五精”管理以及色彩、声音、气味的管理纳入安全质量标准化。把艺术化渗入安全质量标准化建设，从现场艺术化提升到管理艺术化、全员艺术化、流程艺术化、文化艺术化。不断提升安全质量标准化建设水平。
艺术品来自创新
在15206辅运大巷，所有锚杆横竖成一条直线，每一排锚杆都进行编码标识，煤壁两帮平直无一刀棱，顶底板平直工整，处处体现着高品质、高标准的要求。正当笔直对该工作面工程质量赞叹不已时，四道绿色的激光吸引了笔者的眼睛。只见顶板和煤壁两帮的激光一直从远处直射到连采机的截割头。“正是由于这四个激光指向仪，才使得巷道成型如此平直，锚杆、电缆、标识牌板吊挂也整齐如一。”一名工作人员说。
来到皮带运输队，笔者注意到，皮带防护栏上的“福”字装饰牌，除了装饰牌本身整齐划一外，就连挂“福”字的小铁丝扣也统一成一个方向，拧几扣都是统一的。艺术化质量标准化的创建标准已从细节化上升至微观化。
员工就是“艺术家”
“坐在椅子上，踩着干净的红地毯，看着墙壁上的松鹤图，内心感到无比的惬意。再看看全家福照片上的妻子和儿子，无意间体会到安全与幸福的关系，提高了我的安全意识。”一位在人文休息联巷休息的员工谈了他的内心感受。
不光是每一个人文休息联巷，在文化长廊、候车硐室、密闭墙等地方，处处都能感受到艺术的魅力。一段煤壁，在员工们的思维驱动下，很快变成了一堵红砖白线条相间的砖砌墙；在员工画笔的点缀下，一棵竹子瞬间变得栩栩如生；柜子里摆放的东西，从直线的改为圆形的、菱形的等等。而这一件件艺术品都是由员工“艺术家”自行设计制作，他们在创作艺术品标杆工程的过程中，实现了人生价值，体会到了快乐工作。
艺术品力求极致
来到15205文化绕道处，古典厚重闭墙让人耳目一新，巷道两帮一块块安全文化牌板干净明亮，胶轮车队的音乐候车硐室让之前疲惫的心情释然如歌，墙壁上的青松、仙鹤都栩栩如生，给人一种身临其境的感觉，让人忘记自己还置身井下。为了让更多的“负氧离子”进入井下，突出艺术化安全质量标准化建设的生态性。与之前所见不同的是，原来摆放的一盆盆塑料盆景被真实的鲜花所代替，不仅给人们带来视觉上美的感受，还有助于防尘、净化空气、减少噪音，改善着井下的作业环境。
高雅的环境带给员工愉悦的心情，也潜移默化地改变了员工心智模式，使员工干工作养成事事求完美，件件求极致的思维习惯。 （刘云飞）
