本报讯 “快来看呀，段上发嘉奖令了，段决定给予朱海滨3000元、刘军4000元、张世武4000元奖励，并在全段范围内通报表扬。三个人的奖金1万多！段上出手真‘狠’”。
早上刚接班，宝鸡车务段调车组的小郑和同事念出公告栏里这一段话的时候，惊讶地大张着嘴。
原来他俩议论的嘉奖令是西安铁路局举办的车务系统调车职业技能竞赛中，该段获得了团体第二名、张世武制动员个人全能第三名、刘军连接员观速观距第一名的好成绩。为了鼓励先进，对取得成绩优秀的三名调车组成员，专门下发的嘉奖令。同时，对在该段举办的调车技能竞赛中取得优异成绩的调车人员奖励共计奖励1万元。
为加快铁路高技能人才队伍建设，落实人才强段战略，拓宽技能人才成长通道，促进职工队伍素质提升，有效提高调车人员规避、阻断安全风险能力，宝鸡车务段在全段范围内开展“学业务、学标准、学标兵”活动，在全段营造学业务、练硬功、提素质的浓厚氛围。同时将调车作业安全作为安全工作的重点去抓，不断强化对调车工种的业务培训和安全教育，并将业务培训和调车技能竞赛机制常态化，他们设立专项奖金，制定职工奖惩办法对保安全、促增收的优秀职工进行一次性奖励，让他们带动身边的职工共同进步、共同提高，为段安全生产长治久安做出贡献。
本报记者 刘鹏 通讯员 张宝忠
