中石油长庆油田公司机械制造总厂（数字化技术服务处）隶属于中国石油长庆油田公司，是中国石油天然气集团公司一级物资供应商，具有40余年石油机械制造的历史；拥有IS09001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSMS18001职业健康安全管理体系认证证书，取得了I、Ⅱ类压力容器设计、制造资质及生产许可证，属“国家一级计量企业”。
在企业管理方面，该厂将内控工作纳入量化考评，进一步加大了内控监督考核力度，全厂内控工作得到了全面、持续、有效的开展。严格权限管理，狠抓业务培训，进一步强化“按标操作”，确保了ERP系统运行效能。全面梳理全厂（处）在用的规章制度，梳理出适用制度40项、需修订制度63项、需新增制度21项、废止制度8项，并进行了针对性的修订新增，提高了制度的针对性、适用性和科学性。整合办公楼宇网络资源，全面铺设油田专用网络线路。积极开展员工培训和技能鉴定的各项工作，进一步提升员工队伍整体素质。全年组织一级以上培训累计1859人次，其中厂内组织培训1036人次，送外培训823人次。办理员工学历教育认证93人。厂内组织技能鉴定305人，送油田公司其他专业鉴定站技能鉴定345人。
按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作原则，充分发挥党组织的政治核心作用，深入开展各项主题教育活动，围绕中心，服务大局，努力探索党建工作长效机制。认真落实基层党组织生活制度，按照“两卡一栏”的要求，严格落实“三会一课”制度，开展“一联二带三承包”活动，党的基层组织建设得到加强。以科学发展观为指导，以多种形式及时学习传达党的十八大及油田公司一系列重要会议精神。紧扣转型主题，开展今昔对比教育，引导干部职工转变观念，组织开展“建功立业五千万，西部大庆当先锋”等主题教育活动，大力弘扬先进文化，奏响主旋律。通过“明确目标任务、强化组织协调、细化检查考核、完善保障机制”等四项措施，促进党风廉政建设责任制的有效落实。
千方百计创收节支，使职工收入得到保障。该厂坚持关注弱势群体，持续推进“送温暖工程”。积极完善救助档案。深入开展“进千家门，办千家事，暖千人心”三千活动，冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、大病救助，做到了和睦。关注弱势群体，持续推进“送温暖工程”。努力改善员工生产生活条件，尽力做到和畅。遵守国家政策法规，按时足额发放职工工资、缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育保险，遵守国家计生政策，按时足额缴纳工会经费，按规定建立职代会和集体合同制度，劳动关系和谐，职业病防护到位，能耗达标，环保达标，企业和谐稳定。本报记者
