陕焦公司　抓岗位培训提员工素质

本报讯　陕焦公司深刻认识到员工素质对于企业发展的重要性，把2013年定为了全员培训年，提升全员素质，大兴学习之风。

该公司制定了《2013年度员工培训计划》、《关于对基层管理人员培训的安排意见》等培训计划，按照谁主管、谁培训的分级管理、分级培训原则，以“缺啥补啥”为主要内容安排2013年度员工培训。培训对象涉及11类，中层以上管理人员、中层管理者、科级（车间主任）干部、班组长、一线员工等5个层级进行全员培训，人均培训课时由去年的8课时增加为10课时。　（张岳青）