本报讯 澄合董矿分公司充分发挥群安工作在煤矿安全生产中的重要作用，不断创新群安工作载体，打造群安工作新亮点，真正让群安工作助力矿井安全生产。
该公司成立了群安工作站，下设群安分站，将成员延伸到区队、班组、职工，形成了主要领导亲自抓，部门领导重点抓，职工群众齐抓共管的群安工作管理体系，制定群安员考核激励机制，每月对群监员进行跟踪考核，划拨群安工作专用津贴，对群安工作实行日汇总、月考核、月兑现、年评比，对不认真履行群安职责的，根据群监员考评细则，取消群监津贴。注重群安员的现场落实力，将职责权利下放到工作现场，让群安员享有“特权”，只要在工作现场，发现隐患或者“三违”现象，群安员有权利制止或向当班队干反映，对当班群监员反映的问题，所在区队必须进行整改落实，群监员将进行跟踪督查，直至安全问题真正落实。
（王晓芳）
