本报讯 近年来，陕西八方纺织公司在文明创建工作中，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，深入持久地开展文明单位创建活动，以文明创建活动助推企业健康发展，去年企业主要经济技术指标完成名列咸阳市纺织企业首位、陕西纺织系统前茅，企业连续四年荣获“中国纺织服装竞争力500强”。
该公司结合企业实际，充实加强了精神文明建设领导体系，并把精神文明建设列入党委工作部署，明确工作重点，制订创建工作规划和实施细则，将各项目标任务进行细化分解到各部门，按照“严、细、实、恒”的标准，做好日常的考核、管理、检查工作，使创建活动制度化、规范化。形成了党政工团齐抓共管，人人关心，人人参与，层层负责，层层落实的共创局面。
该公司注重开展群众性的创建活动，始终坚持依靠职工办企业执政理念，不断完善民主管理和民主监督机制，在涉及职工切身利益以及企业重大投资等问题上，都要召开职代会进行审议和表决，做到了决策民主和管理公开，保障了职工的参与权和知情权。通过开展创先争优带动创建活动，企业还先后评选出一批职工普遍认可的作风过硬、业绩突出的先进党支部、优秀党员、劳模标兵，评树了一批“文明家庭”、“文明宿舍”、“文明班组”、“文明车间”、“文明职工”等先进典型，将文明创建活动不断引向深入。企业注重把精神文明建设的成果转化成发展动力，开展业务竞赛活动，进行各类专业技术论文评选交流，举办“八方杯”职工技术比武活动。这一系列活动的开展，促进了职工素质的提高和企业核心竞争力的提升。企业先后荣获“出口创汇和人均贡献率全纺50强”、“全国和谐企业建设先进单位”、“陕西省精神文明建设先进单位”等。
在企业文明创建过程中，该公司坚持把解决职工的物质需求，作为开展精神文明建设的一项重要内容，积极改善职工的生产生活条件，投入资金实施民心工程、温暖工程建设。公司新建了高层职工住宅楼，部分职工喜安新居；新建平房2350平方米，彻底解决了职工住房条件差、住房难等问题。投资580万元，对生活区进行了电力增容改造，实现了南区自来水对接过程，对生活区楼间绿化重新规划，增加了停车位和职工活动场所，极大地改善了职工的居住条件，使职工真正享受到了文明创建的成果。
本报记者 阎冬
