本报讯 今年来，延安炼油厂在大力宣贯延长石油集团企业文化和炼化公司企业文化的基础上，以“汇聚能源、延长价值”为企业使命，将母文化与子文化有机融合并延伸，将该厂子文化“让每一滴油更有价值”的核心价值观渗透到企业生产管理的各个层面，确立了“践行文化、注重细节，共建工作快乐生活美好延炼”的本年度工作思路和目标，在生产管理上“精耕细作”，现场管理上“精雕细刻”，成本管理上“精打细算”，安全管理上不断向源头追溯、标本兼治。目前，企业文化这一软实力已成为该厂发展的硬支撑。
该厂将“让每一滴油更有价值”渗透到该厂生产管理，并以这一核心价值为导向积极开展技术攻关活动，先后实施了“联合一车间100万吨/年催化装置、联合二车间200万吨/年催化装置将反应提升管预提升蒸汽改为干气预提升”、“供排水车间停用软化水处理装置，用中水回用装置净化水替代软化水”、“聚丙烯车间将酸性气送至硫磺回收装置，解决因火炬燃烧不完全而产生的异味”、“联合三车间焦油掺烧消除装置异味”等工作，成功解决了一批影响生产运行和周边环境的问题，收到了较好的经济效益、环境效益和社会效益。
在职工文化生活方面，该厂成立了职工文联、体联，下设篮球、排球、羽毛球、打击乐、象棋、书画、摄影、钓鱼、车友、户外等17个协会组织，为群众性文化活动蓬勃发展注入了新鲜活力。职工文体艺术演出队先后代表陕西省和集团公司参加省内外及全国性文艺比赛活动，屡摘桂冠、声名远播。由企业文艺骨干组成的“洛川花竿蹩鼓”演出团参加了陕西省政府举办的“赴澳春节巡回慰问演出”活动。打击乐协会被陕西省民族管弦乐学会吸收为“团体会员单位”，协会以一曲《高奏山歌》入围央视“2012CCTV民乐大赛”传统组合决赛，并受邀参加2012中国企业文化管理年会进行了现场展演。
在履行社会责任方面，该厂主动作为、履职尽责，充分体现了一个国有企业的社会使命感和责任感。近年来，延炼累计向离退休老职工、北京知青、遗属、生活困难职工等发放慰问金82.64万元、困难补助费32.71万元，给233对新婚职工送去祝福。厂里还与周边贫困村建立结对帮扶关系，先后投入200余万元，用于改善贫困村的道路交通、文教卫生、用水用电等生产生活基础设施，用实际行动阐释了“发展企业，奉献社会，回报老区”的责任理念。全年整体工作要做到季度有重点、月月有亮点、一周解决一个具体问题，通过“践行文化、注重细节”促进指标完成、工作完美。 （曹林慧 陈彦龙）
