本报讯 7月1日起，新的《劳动合同法修正案》将正式实施，此次修改的内容都和劳务派遣相关。随着实施日期的日益临近，曾被企业视为规避用工风险、降低成本的常见方式“传统派遣”正面临变革。而“灵活用工”将在中国市场形成一种新的用工趋势。
“灵活用工”是指企业短期的及项目性的用工模式，在发达国家十分成熟，广泛应用于工业、IT、商业服务等领域，职位从前台到项目总监都有涉及。目前，很多著名企业已尝到新模式的“甜头”，纷纷将办公室职员的通用岗位（如前台、秘书、财务、法务、IT等）、财务共享中心、研发中心、美容顾问等专业岗位外包。科锐国际副总裁李跃章认为，劳务派遣管理细则出台，有助于规范“灵活用工”服务机构。 （李琼）
