本报讯 陕北矿业公司积极安排部署安全生产精细化管理对标活动，对标先进，向安全管理要效益。
该公司在集团内部对标以脱产挂职学习为主要形式，安排30人次分3期先后到神南红柳林矿业公司对标学习，在对照中找差距，在学习中促提升。为促使这项活动落到实处，公司成立了安全生产精细化管理对标活动领导小组，制定下发了相关实施方案，特别要求在集团内部对标上，各单位要以“专项提升、持续改进、协同推进”为目的，以安全生产精细化管理示范矿十二要素及安全质量标准化管理先进经验为重点，领会神南红柳林矿业公司的先进超前、坚定履职的安全文化，扎实过硬、高严细实的工作作风，切合实际、严密可行的体制机制和联责联动、相互激励的落实执行力，透过现象看本质，举一反三，达到学以致用的效果。
（叶杨 冯泽伟）
