本报讯 笔者近日从陕西省人力资源和社会保障厅了解到，该厅发布《陕西省2013年度企业工资调控目标》，经测算，我省2013年企业职工工资增长调控目标为企业货币工资增长上线为19%、增长基准线为13%、增长下线为6%。
去年城镇非私营单位在岗职工平均工资增长13.5%
根据《2012年陕西省国民经济和社会发展统计公报》及省十二届人大一次会议政府工作报告，去年全年我省生产总值14451.18亿元，比上年增长12.9%；财政收入达到2800.1亿元，比上年增长18.6%；城镇居民人均可支配收入达到20734元，比上年增长13.6%；农村居民人均纯收入5763元，比上年增长14.6%；城镇新增就业人数43.26万人，城镇登记失业率3.22%；居民消费价格指数上涨2.8%。2012年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资44330元，比上年增长13.5%，扣除物价上涨因素后实际增长10.4%。
按照我省十二届人大一次会议提出的总体要求，2013年全省经济社会发展的主要预期目标是：生产总值增长12.5%；财政总收入增长16%；居民消费价格总水平涨幅控制在4.0%以内；城镇登记失业率控制在4.5%以内。
今年工资增长上线为19%基准线为13%
根据我省2013年社会经济发展预期目标，运用线性回归方法建立职工货币平均工资增长数字模型，经测算，确定2013年我省企业职工工资增长调控目标为：企业货币工资增长上线为19%；增长基准线为13%；增长下线为6%。但企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
《通知》要求，国有资产监督管理部门、各企业主管部门和企业集团公司，要进一步落实企业从业人员工资总额增长工作目标责任制，加强企业工资增长分类调控，指导企业制定工资增长指导线实施方案并做好审查备案，督促实施方案的落实。各类企业必须按照工资集体协商的要求制定工资增长方案，并经全体职工大会或者职工代表大会通过后，报同级人力资源和社会保障部门备案后实施。 （易寒）
