石泉县农村信用合作联社是为支持地方经济发展提供金融服务的股份制企业，营业网点遍布城乡，业务规模居全县金融机构之首。联社工会委员会下设16个工会小组，有职工175人，已全部加入工会组织。
近年来，联社工会以建设高标准“职工之家”为抓手，不断增强工会组织活力，在党政领导的高度重视、工会的共同努力下，把联社工会建成了职工的民主之家、文明之家、效益之家、温暖之家和安全之家。
以“建家”为抓手，力推工会规范化
按照“职工之家”建设创建标准，近年来，联社工会紧紧围绕职工需求，着力改善“硬软件”设施条件，以党政工成立了“职工之家”创建工作领导小组，制定了创建工作规划，明确了创建工作责任，落实了创建工作措施，确保创建工作有领导抓、有专人管。建立完善了职工代表大会制度，健全了工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，组建了16个基层社工会小组，建立了工会工作一系列规章制度，做到了工会有办公室、有牌子、有章子、有经费、有图书室、有活动场所、有会员花名册、有健全规范的档案资料。
为建设高标准的“职工之家”，联社近年来加大了“五小”设施的投入，先后投资100余万元，在联社机关建成了职工活动室、健身房、阅览室、职工餐厅。在各基层社工会小组建立了职工“小餐厅”、“小浴室”、“小活动室”，订阅了书刊10余种，建成了乒乓球室，配发了象棋、羽毛球、篮球等文体器材用品，基层社职工工作区和公共生活区都安装了空调、电视和网络设施，厨房餐厅配齐了冰箱、消毒柜等厨卫用品，使员工们分享到了舒心愉悦的工作和生活学习环境，真正享受到了在单位有家的感觉。
以活动为载体，增强工会活力
近年来，联社工会先后组织职工参加了本系统和县总工会举办的各类文体活动和业务技能竞赛。在系统内市级业务技术比武中获得2次个人单项第一名和团体第二名的好成绩；每年组队参加县总工会举办的广场舞大赛、职工综合运动会、平安杯法律法规知识竞赛、主题演讲等文体活动，并获得了多项名次和表彰奖励；在系统内省级乒乓球比赛中还获得了个人单项第三名的好成绩。
开展“送温暖”活动，树工会影响力
工会积极参与助残助学、扶贫济困送温暖活动，不断增强工会组织的吸引力。近年来，联社工会积极争取行政的支持，共发放帮困资金30万余元，探望慰问系统内困难职工200余人次；累计发放奖学金30余万元、40余人次，对通过自学取得了学历的员工给予奖励，为考上大学的职工子女发放奖学金；为困难职工子女争取“金秋助学资金”2万余元；发动职工为系统内外困难职工捐款6.2万元，为雅安地震灾区捐款1.9万元，开展了“与留守儿童心连心”的结对帮扶活动，联社21名党员与城关二小25名留守儿童签订了“代理家长”帮扶协议，为他们购买发放学习和生活用品60余件金额达2万余元；出资10000元与教体局、团县委、县妇联举办了“阳光下的花朵”留守儿童才艺展示大赛；为银龙小学留守儿童捐资5000元，为中池镇群心村贫困户、困难学生和村公益事业帮扶3.9万元，努力营造了积极参与慈善事业的浓厚氛围，体现了工会组织团结互助和社会大家庭的温暖。
开展全员保险，为职工多办实事
联社工会在积极争取行政为职工全额交纳了“五险一金”外，工会每年还为职工办理了职工医疗互助保险、意外伤害保险、女职工特殊疾病险、切实为职工办实事、做好事、解难事。为职工争取了更多的合法利益。同时积极做好女职工工作，充分发挥妇女半边天的作用，在上级工会的关怀下，联社营业部被评为“市级巾帼示范岗”，徐瑛同志被省委、省政府授予为“劳动模范”荣誉称号，从而极大的调动了女职工的工作积极性。
推行社务公开，拓宽民主渠道
近年来，联社工会督促企业行政制定完善了工作规程和议事规则，下发了《社务公开实施细则》，大力推行“阳光信贷”、“阳光财务”、“阳光社务”，实行全员公开竞聘上岗，以岗定责，按绩取酬，对干部任用、员工评级、薪酬分配、贷款授信、网点装修等群众关心的热点问题，实行集体讨论研究决定，并进行了公示公开，广泛接受群众监督。
（余恒才）
