企业工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的工运方针在企业落实的组织者和实施者。做好新时期企业工会工作，必须认清形势，把握好大局和工作的方向，发挥好工会的职能作用，维护好职工的合法权益，以促进企业和谐发展。对此，企业工会工作应当从三个方面把工作对象搞清楚。
首先要认真调查了解企业不同职工群体的实际情况，了解他们不同的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求，既要从宏观上把握职工群体的变化趋势，又要从微观上关注职工个体的具体情况；既要关心他们不同的经济利益，又要关心他们共同的政治权利，用多样化的工作方式贴近不同职工群体，有针对性开展工作。
其次要积极参与协调企业不同职工群体的利益关系。现在，企业职工队伍分化为不同的职工群体已成为不争的事实，由于政治地位、经济分配的差异，不同职工群体间时常产生矛盾，工会要按照经济上兼顾公平，注重效率，政治上相互平等的原则，来协调不同职工群体间的利益关系，帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪，调动各方面的积极性，推动企业的和谐稳定发展。
三是要把一线职工作为主要的工作对象，把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。因为，这部分职工人数多，涉及面广，是企业改革成本的主要承担者，为企业的改革和发展做出了许多牺牲。只有把这部分职工的利益维护好，工会的职责才能得到充分的体现，工会组织才能在企业改革发展稳定的大局中找准位置，发挥好应有的作用。（王文亮）
