本报讯 蒲白矿业公司深刻挖掘对标管理的优势，创新对标管理工作方式方法，创造性地将雷锋“五种”精神内涵与对标管理对接，在矿区掀起了一股对标雷锋，创先争优的强劲热潮。
通过《蒲白矿工》、《蒲白视窗》、矿区电视台等媒体开设专栏，制作专题宣传片等对雷锋故事、雷锋名言进行大力宣传阐释。所属各基层单位按照统一安排部署，开设雷锋精神大讲堂，由领导班子层对中层，中层对职工在全员中进行雷锋精神宣讲，让广大干部职工深刻认知雷锋精神的时代意义和伟大内涵。
在公司层面开展了企业发展与雷锋精神大讨论活动，各基层单位党政一把手站在企业科学发展的角度，谈如何履行责任担当，践行集团公司倡导的“四种”风气，对标先进企业，学习运用先进的管理方法，打造优秀团队，谋求企业健康发展。在近期举办的“振兴杯”安全小品大赛上，把雷锋精神和对标管理在安全生产工作中实现无缝对接后出现的先进人、先进事改编为剧本，搬上舞台，对广大职工进行安全教育，增强广大职工的安全意识。把开展人的安全行为专项治理、手指口述、技术比武和岗位描述等与学习实践雷锋的“五种”精神结合起来，在全员中开展了雷锋式岗位标兵评选活动，命名了9名雷锋式岗位标兵，为广大干部职工树立了先进思想和行动的鲜活标杆。
（刘兆峰 张晓刚）
