去年以来，煤炭市场受到严重的冲击，煤价下滑，煤炭行业站在了风口浪尖。面对严峻的挑战，一时间，勤俭节约成为人们常谈论的话题。其实，勤俭节约应该是一个企业的内在精神和永恒追求，而不是随着境遇的变化或有或无。
历史和现实告诫我们，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的；一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的社会是难以长久安定的；一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的民族是难以自强不息的。同样，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的企业也是难以持续、健康发展的。
作为企业，勤俭节约要根植于内在。一个企业，只有将勤俭节约作为企业发展的核心文化，时时处处彰显勤俭节约的作风，便会在企业里形成一个勤俭节约的小气候。勤以持家，俭以养德。当企业的每个人，不论是日常办公，亦或是生活起居，都能视浪费为可耻，人与人之间能够互相提醒和监督，那么这样的企业才是有文化底蕴、蓬勃向上的企业，有无限发展潜力的企业，何愁不立于不败之地呢？
作为企业，勤俭节约要显现于外在。企业的管理干部要在管理上精益求精，以身作则，探索一种切合实际的管理模式，建立一个长效的机制，从行政管理到生产经营，杜绝企业中的各类浪费，对待员工要奖罚分明，让想浪费的员工不敢越雷池一步，让勤俭的员工感受到自豪和尊严，真正做到开源节流，节能降耗。有了这只显性的手为企业保驾护航，人人都能成为“会过日子”的人。
《朱子家训》告诫我们：一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物务维艰。所以，不论是个人还是企业，我们每一个举止、行为，都要时刻以勤俭节约为准则。富不忘俭，有不念无，这样，不管是在顺境亦或是逆境中，都能攻坚克难，一往无前。 （王晓磊）
