北元锦源化工　规范劳务用工行为防风险

本报讯　北元锦源化工公司用科学的劳务用工制度，促进公司健康有序持续发展。

该公司一方面加强常态教育培训，迅速提高劳务派遣员工素质。将劳务派遣员工的培训工作纳入员工教育培训体系，同步规划，同步实施，同岗同训。另一方面落实新的薪酬待遇，提高劳务派遣员工的劳动积极性。公司制定符合实际、激励有效的联产计酬的薪酬管理办法，在考核、效益的前提下，有效体现多劳多得的薪酬机制，使其工作有动力、干活有劲头、努力有方向。

（任晓慧）