本报讯 7月1日起开始施行的新《劳动合同法》，主要在三方面进行了修改：提高了劳务派遣公司的门槛；明确了劳务派遣的实施范围；规定了劳务派遣工的薪酬分配。陕西省人社厅劳动关系处处长楚瑞秦表示，目前陕西省厅正在起草和讨论新《劳动合同法》的实施细则，争取在本周或下周出台。
西安市人社局劳动关系处处长惠民表示：“目前劳务派遣主要集中在建筑等几个较大的领域，另外有一些行业也会有‘季节性’大量用工的现象，比如啤酒、汽水等企业，在夏天用工量很大，就会和劳务派遣公司签订短期合同。”惠民说，对西安市来说，目前执行新《劳动合同法》最大的困难，是对全市劳务派遣的情况掌握不够，全市有派遣单位多少、派遣对象在哪些部门、在用工中是否规范，这些内容还不掌握。
为此，西安市人社局将对全市的劳务派遣情况进行全面摸底，结合新《劳动合同法》和省上今后出台的实施细则来实施，若劳动者权益被侵犯，也可以拨打12333热线来投诉，维护自己的正当权益。
