把思想教育做实到位
教育是先导是基础，从严治“官”首先要加强坚持不懈的思想教育和警示，筑牢第一道防线。我们应该看到，企业领导干部位高权重责任大，个人的一举一动其导向性、影响性很大。如何把学习教育落到实处？如何为企业干部、员工树立良好形象？这是我们领导干部必须要认真解决的大问题。为此，一要解决理想信念淡化的问题。有少数干部理想信念淡化，在“为什么干”的问题上认识模糊。工作热情不高，敬业精神不强，心态消极，作风懒散，昏昏噩噩，庸庸碌碌，不求有功、但求无过，“混”的思想突出。还有的干部推诿扯皮，明哲保身，“事不关己，高高挂起”，不识民情，不接地气，高高在上，内心空虚，身为党员干部不信马列信算卦，不讲理想讲“私想”，在潜移默化中，逐渐地蜕化和堕落，导致了违法犯罪。二要解决是非不清的问题。道德观念的混乱，注定在世界观、人生观、价值观上是非不清。在重大原则问题上摇摆不定、缺乏免疫力。有的人面对五光十色的开放世界，经不起金钱、物欲、美色的诱惑，崇尚奢华，贪图享乐，挥霍无度，置党纪国法于不顾，追求腐朽糜烂的生活方式，道德沦丧，陷入泥潭而不能自拔。共产党人的品格和原则，民族的道德正气，都已经荡然无存。三要重视解决由攀比导致心理失衡的问题。一些领导干部看到别人提升比自己快，钱比自己多，住房比自己大，或者看到暴发户发了财，自己虽手握大权，付出的多，得到的少。其心理就越来越不平衡，在没有原则、没有节制地攀比中、进而不断走向腐化堕落的深渊。还有一些领导干部在与“高富帅”交往过程中，自觉不自觉地同人家讲阔气、比排场，比来比去把党员干部的标准比低了，把党员干部的奉献精神比没了，于是超标准购车，超面积建房豪华装修，吃喝玩乐，出现了网络上曝光的“表哥”“烟圣”“猪头”等现象，这种心理失衡心态杻曲，都缘于错误的比较。
对于目前企业干部思想、作风、行为中存在的这些突出问题，一定要下大力解决，要通过扎实认真的群众路线教育实践活动重塑干部形象，要通过“中国梦”的学习，树立正确的人生观、价值观，确保领导干部政治上的坚定和思想道德的纯洁，明辨真善美，狠批假恶丑，这样，从严治“官”才有基础和前提。
把紧监管，做好防控
历史的经验告诉我们，不受监督的权力必然导致腐败，不受约束的干部迟早要出问题。现在很多党员干部，参加社会活动多，与各类人员打交道的机会多，网络空间信息量多，个人可支配的时间多，容易使思想失控，行为失范。企业党组织要从这些现实特点和规律出发，在制度规范和流程监管上做好防控。1.要严格规范日常行为。领导干部与企业外的业务交往，多数活动是正常的、积极的，但把握不好就会产生负面影响。领导干部交友要慎重，公私要分明，同什么样的人交往，交往到何种程度，企业党委要根据工作特点针对可能出现的问题，前瞻性制订出业务交往活动的规范守则，要求党员干部学习、理解、认真执行。2.“八小时外”不能失控。从媒体曝光报道的现实情况来看，许多已经发生的问题都出在个人支配的时间里。所以，监督管理好“八小时外”不可疏忽。公司党委要常提醒，勤过问，多关心，加强检查抽查，干部在哪里就把检查监督工作延伸到哪里，确保组织管理不失控，干部行为不越轨。要让干部有敬畏之心，严于律己。3.严防财务漏洞。对于公司内部的财物要加强监督管理和防范，强化检查和整改，建立有效的制约防控机制，制度要具有可操作性。对单位领导干部私设的“小金库”一定要深挖细查，“黑洞”堵不住，企业资产流失就不可避免。同时要加大公司内部监察审计力度，对有经费和物资使用支配权的部门领导干部，每年都要进行审计，防止财权、物权被滥用，防患于未然。
勇于晾晒，从严执纪
企业干部中存在的作风之弊，行为之垢必须来一次大扫除，这是广大员工的期盼，也是党的要求。当前党的群众路线实践教肓活动，对广大党员干部重新建立务实清廉的价值取向是一次极好的思想整顿、作风整顿。习总书记最近强调指出：教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求。端正行为保持本色，从严治官正人正己。在企业里，要通过群众路线教育活动，严格遵照党规党章和国家法律制度，勇于揭露矛盾，善于发现问题，严肃处理违法违纪的人和事。要坚决反对碍于情面，文过饰非，瞻前顾后，迁就照顾，大事化小，小事化了，生怕家丑外扬，不敢动真格的错误思想行为。这种“失之于宽，使之与软”，既是对企业的不负责，也是对干部的不负责任，貌似“好人”，实则害人，长此以往必定影响损害企业的正气。实践证明，看到问题不装瞎子，听到问题不装聋子，遇到问题不绕圈子，勇于坚持原则，一查到底，严肃处理，以正视听，才可以正一方风气，才可以强化干部务实清廉的价值追求，才可以有效地遏制腐败行为的发生，促进企业正能量的生成，促进领导干部廉洁自律，促进干群关系和协，只有这样的干部队伍，才会得到广大职工群众的信赖拥护，企业才会兴旺发达。 （郑群丰）
