本报讯 2013年以来，铜川供电局企业文化建设以实施企业文化“星火传递”传播工程为依托，开展“一传二讲三互动”活动，强化企业文化传播工程建设。
“传”就是让员工主动承担起企业文化传播的责任，成为统一的企业文化传播者和传播的骨干力量。“讲”就是领导干部带头讲，领导干部要用他们的管理实践为传播企业文化增添鲜活、生动的内容。“互动”就是各单位两个班组之间一年至少组织两次以上的互动活动，创新传播内容和形式，将统一的企业文化不断融入员工的行为、进入思想、指导行动，在员工中建立起基于核心价值观的文化纽带，成为员工的自觉意识和行为习惯。 （王同利）
