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工会组织覆盖面不断扩大，组织建设有了新突破。加大工会组织建设力度，截至2012年底，全市共有基层工会组织8150个，涵盖基层单位13210个，入会率达到98.4%。全市建立女职工委员会7312个，建会率达96.35%。
以重点乡镇工会建设为抓手，确定全市30个重点乡镇工会实行了标准化建设，拨付建设经费300万元，推动了基层工会规范化建设。全市共评选出市级先进职工之家449个，省级模范职工之家18个，全国模范职工之家5个，省级百家示范乡镇工会33个。创建市级“职工书屋”示范点116个，补助建设资金58万元，全国“职工书屋”示范点3个，7个单位荣获全国职工书屋示范点称号。
维护职工权益，开创和谐劳动关系新局面。按照“抓建制、促覆盖、求实效”的要求，继续抓好试点单位的工资集体协商工作，全市共签订工资专项集体合同2235份，覆盖企业4188个，覆盖职工207663人；签订区域性工资专项集体合同372份，覆盖企业1628个；签订行业性工资专项集体合同147份，覆盖企业418个。工资集体合同覆盖企业、职工均超过80%。全市3544个单位建立了职代会制度，本年度职工提合理化建议2300多条，1985条提案被采纳，产生直接效益1042万元。建立工会劳动法律监督组织28个，工会劳动法律监督员100名，劳动保障法律监督员64名；建立了劳动保护监督检查委员会602个，开展监督检查247次，走访慰问职工26166人次。建立了工会劳动争议调解委员会1726个，受理劳动争议案件982起，仲裁劳动争议案件495件，调解解决320起。
继续推动困难帮扶活动深入开展，民生保障做出新成绩。五年来，市总拨付县区专项帮扶资金824万元，拨付县区援助中心建设费120万元，全市12个县区都成立了困难职工援助中心，共建困难职工纸质和电子档案21013户。
全市共救助困难职工1.7万人次，共发放救助款物1200万元。走访162家企业和工地开展“送清凉”活动，共发放慰问金128万元。连续10年召开了“工会大型春季免费招聘洽谈会”，五年共培训1.8万人次，介绍就业1.2万人次，接待来访职工6.3万人次。扎实推进工会职工互助保险工作，参保人数达26700人，累计参保金额213.07万元，赔付102人次，累计赔付金额27.58万元。
综上所述，五年来，榆林市总工会圆满完成了上级确定的目标任务，全市工会工作实现了创新发展。2009年、2010年、2011年，市总工会连续三年获省总年度考核优秀单位奖，2009年、2010年2011年、2012年连续四年获全市年终考核优秀单位奖，并获得多项全国、省、市级单项表彰奖励。
本报记者 阎冬
