本报讯 神南张家峁矿业公司坚持不懈地狠抓班组建设，全面提升员工素质。
完善制度，提升班组建设规范化管理水平。建立健全了以岗位责任制为核心的基础管理制度、班组考核体系，制订了班组管理工作考核实施细则；狠抓培训，提升班组员工技能水平。深入开展岗位练兵、技能竞赛及选树技能标兵、岗位能手等活动，激励班组员工岗位成才；完善机制，提升班组长抓管理带队伍水平。以提高综合素质为目的，采取多种方式，为班组长提供多种形式的学习培训和实践锻炼机会，强化班组长的安全知识、管理方法和职业道德的培养，使班组长逐步由经验管理型向科学管理型转变。
（郑小江）
