思想政治工作是我们党长期坚持且行之有效的优良传统，是社会主义物质文明建设和精神文明建设的支柱。随着社会主义市场经济的建立和完善，职工的文化结构和期望追求都呈现出了很大的变化。稳定职工思想将是需要我们认真深入探讨的一个新课题。
一、加强思想政治工作，必须坚持以人为本。
在加强思想政治工作中，就是要耐心细致，切实了解职工的所思、所想，掌握职工情况，把做好职工思想政治工作与帮助职工解决实际问题结合起来，让职工能在无后顾之忧中快乐工作，对职工在工作中取得的成绩及时给予表扬、肯定和奖励，对存在的问题和风细雨地给予指出纠正，使职工在工作中有一种成就感。如西安饮食公司党委长期以来，在思想政治工作中，坚持把尊重人、理解人、激励人放在首位，探索出了以沟通交流开展思想政治工作的新方法、新途径，建立了《与员工沟通交谈制度》，既创新了思想政治工作方法，又使职工对思想政治工作的新形式更感兴趣，达到相互信任、相互理解、相互沟通。及时发现问题，化解矛盾，使思想政治工作达到有的放矢。
二、加强思想政治工作，必须以企业经营为主题。
在新形势下，发展是服务企业的第一要务，经济效益是企业的命脉。要发展，首先是人的思想的解放，人的思想的解放离不开加强思想政治工作。如西安饮食公司围绕企业经营开展思想政治工作的思路是务实、管用。首先是紧紧围绕生产经营重心开展思想政治工作。在每一个经营时期，都要开展与经营活动密切相关的教育活动，像每年开展的主题教育活动、大讨论活动、演讲竞赛活动等，把职工的思想统一在齐心协力为企业创造更高效益上，发挥了思想政治工作的巨大作用。其次围绕企业发展的战略目标，实行思想政治工作与企业管理标准相融合，一方面完善各项管理制度，推行制度的刚性管理和方针目标的严格考核，另一方面，同时开展“质量在我心中，精品在我手中”等各种日常教育活动，强化职工的质量意识，标准意识，制度意识，树立精品观念，使企业刚性管理与柔性的思想政治工作有机结合。
三、加强思想政治工作，必须与企业文化建设有机结合。
在服务企业发展的进程中，必然要求先进的企业文化与创新的思想政治工作方法内容融为一体，相辅相成。从各个环节调动并配置有助于企业全面发展的积极因素。良好的企业文化，不仅能成功地把全体员工的个人价值取向引导到企业的总体目标上，对员工有很强的感召力。
实践证明，由于企业文化把职工思想教育与作风培养有机结合在一起，把职工队伍建设与企业生产经营活动密切结合在一起，因此有利于丰富思想政治工作内容，创新思想政治工作形式，增强思想政治工作效果。因此，服务企业加强思想政治工作，必须做到与服务企业文化建设紧密结合。具体可体现在转变思想理念上相结合，用先进的思想武装人，用先进的理念引导人，营造积极向上的良好的文化氛围。通过有声有色的多形式、多媒体教育，与企业业余文化生活有形有影的宣传相结合，使职工了解企业精神、企业价值观，自然与企业目标一致，愿景相同。在提高道德素质上相结合，通过开展精神文明建设活动，培养职工良好的道德素养。在强化认真勤奋，求真务实的工作作风上相结合，重点通过责任意识，服务意识的强化，以及岗位专业知识培训，坚持长期系统教育与阶段重点宣传相结合，培养职工良好的职业习惯和职业素养。 （崔亚萍）
