本报讯 人社部日前发布人事考试工作人员纪律规定,明确严禁因人设岗和因人设置条件,以及公务员招考不考而录的行为。
人社部要求,不准违规设定报考资格(资质)条件,不准拒绝符合法定条件、标准的报考申请或违规对不符合法定条件、标准的报考申请予以认可,严禁对明知是伪造、变造的报考材料(信息)予以认可。同时,不准泄露考试命题专家或者相关工作人员的身份信息,严禁在公共场所或有无关人员在场时谈论涉密事宜,严禁缓报、瞒报试卷管理的重大异常情况。
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2023年09月02日
本报讯 人社部日前发布人事考试工作人员纪律规定,明确严禁因人设岗和因人设置条件,以及公务员招考不考而录的行为。
人社部要求,不准违规设定报考资格(资质)条件,不准拒绝符合法定条件、标准的报考申请或违规对不符合法定条件、标准的报考申请予以认可,严禁对明知是伪造、变造的报考材料(信息)予以认可。同时,不准泄露考试命题专家或者相关工作人员的身份信息,严禁在公共场所或有无关人员在场时谈论涉密事宜,严禁缓报、瞒报试卷管理的重大异常情况。