本报讯 兵器北方通用电子集团将“高新工程”重点项目以及军转民重点项目列入年度竞赛目标，有计划、有步骤、有重点地开展以“五保”为主要内容的“高新工程”竞赛，以“七比”为主要内容“军民结合”竞赛活动，有效促进集团经济发展和职工素质提升。
建立劳动竞赛例会制，坚持“周例会”落实“急、难、险、重”的重点技术攻关课题，总经理现场办公，协调解决出现的问题。在深入开展高新工程、重点任务劳动竞赛的过程中，做到保质量，保安全，保节点，保配套，保交付等“五个确保”。
推动军民融合式发展，实现思想上的“融合”，力戒“两张皮”现象。集团工会提出了以“技术创新、管理创新、增强科研竞争能力、推动军民融合”的为主要内容“七比”竞赛活动。
军民融合比发展。以“兵器北斗”和兵器电子核心器件为重点，初步建立了军民融合发展竞赛新机制，促进了军民品同步发展的格局形成。围绕中心比效益。同基层单位签订专项竞赛协议118项，巾帼竞赛11项，参赛竞赛人数超过3600人次，投入竞赛经费117万元，效益连年增长，2012年营业收入16.6亿元，同比增长26%.立足岗位比技能。组织了第二届创新大赛暨第五届职业技能竞赛，产生创新成果84项，涌现出了以“陕西省首席技师贾广杰”为代表的一大批技能人才。促进发展比质量。全年共注册69个QC小组，涌现出2012年度全国优秀质量管理小组1个、兵器行业质量管理小组成果一、二、三等奖若干个；推动学习比创新。鼓励职工自学成才，投入继续教育经费160万元，奖励职工自学3万余元。进一步引导职工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”等活动，年度申报专利90余项。节能减排比效果。开通“合理化建议信息管理平台”。全年共征集到合理化建议5584条，员工参与率达到81.09%，节创价值1046.75万元，人均贡献率超过5154元。履行责任比贡献。表彰一批2012年度劳动竞赛优胜单位、优秀产品（分机）、工人先锋号、创新示范岗、劳动竞赛标兵。履行社会责任。年投入20余万元用于扶贫、帮困。
本报记者 刘楠
