本报讯 神南柠条塔公司以“三个注重”为切入点，积极拓宽培养渠道，为企业发展提供源源不断的智力支撑。
注重员工教育培训。与知名院校联合举办“高起专、专升本”学习班，选拔200名员工参加培训，开设MBA课程，课堂完全遵循开放式原则，所有员工都可进入课堂学习，并将大专以上的优秀管理人员进行研究生学历教育；注重搭建平台。在干部提拔中优先考虑一线员工，并将员工培养工作纳入各部门职责管理考核范围，要求机关各部门从基层中挑选不在管理岗位的3名员工进行培养；注重开展多种创建活动。为员工全面施展才华创造条件，深入开展劳动模范、十佳员工、技术标兵、创新明星、巾帼示范岗等活动。
（杨贺强）
