今年5月31日，南郑县职教中心经过报名、资格审查、笔试、演讲和职工投票等一系列民主程序后，由全体教职工直接选出了自己信任的工会主席和工会领导班子。至此，在省总工会的指导下，南郑县成为我省首家推行公开直选工会主席的县（区）。
南郑县在企事业单位推行公开直选工会主席试点工作只是我省各级工会在省总工会的领导下，以改革创新的精神推动工会工作上水平的一个缩影。
回顾省工会十二大以来的五年奋斗历程，在省委和全总的领导下，在省政府及各部门的大力支持下，省总工会始终坚持服从服务于推动全省经济社会又好又快发展全局这个中心，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，全面履行各项职能，坚持实现好、维护好和发展好职工根本利益，团结和带领广大职工，与时俱进，踏实肯干，以高昂的斗志和饱满的热情，积极投身建设“三强一富一美”的新陕西伟大事业，为推动我省经济社会又好又快发展做出了应有贡献。
发挥工人阶级主力军作用依法维护职工群众合法权益
当金融危机袭来，许多企业生产经营遇到前所未有的挑战之际，省总工会及时组织开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”、“企业不裁员承诺”等活动，有效抗击了金融危机的冲击，促使企业轻装上阵、转危为安。2008年，“5·12”汶川大地震发生，我省汉中、宝鸡的企业和职工群众遭受严重损失之际，省总工会和各级工会积极开展“抗震救灾作贡献，重建家园立新功”等活动，在全省抗震救灾中发挥了重要作用，赢得了党和政府以及职工群众的肯定和称赞。
在日常工作中，省总工会始终围绕全省经济社会发展大局，充分发挥工人阶级主人翁作用，开展重点工程建设立功竞赛、重点行业劳动竞赛、群众性经济技术创新等一系列活动，通过职工科技节、劳模大会等形式，评选表彰两届“十大杰出工人”，评选先进操作（工作）法8265项，表彰职工优秀技术成果2930项，完成技术革新和新工艺项目19.53万多项，职工合理化建议141.3万多条，创可计算经济效益283亿元；涌现出全国劳模和先进工作者75名，全国五一劳动奖章获得者100人，全国五一劳动奖状获得者28个，全国工人先锋号104个，省劳模和先进工作者499名，先进集体100个。
政府和工会联席会议是我省的首创。近年来，省总工会注重源头维护职工的合法权益，推动政府和工会联席会议健康发展，促使全省所有市县全部建立了联系会议制度。通过省政府与省总工会的联席会议，相继推动出台了《陕西省企业民主管理条例》、《陕西省农民工工资支付保障规定（试行）》和《关于进一步落实职工带薪年休假制度的意见》等政策法规，省总工会提出的17项涉及职工切身利益和工会工作的议题，经联席会议研究全部得到解决。
加强维权机制建设，开展厂务公开职代会星级创建活动，推动区域行业职代会试点，全省职代会制度建制率达到92.2%，厂务公开制度建制率达到93%，评选出厂务公开职代会五星级单位243家，厂务公开职代会制度的规范化水平显著提高。工资集体协商三年行动计划顺利完成，全省签订工资集体合同3.52万份，覆盖企业7.18万家，覆盖职工382万余人。
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