本报讯 神南张家峁矿业公司出台规定，对不重视安全质量，只注重生产，工作中违章指挥、违章作业，以及对必须整改的隐患整改不及时、不彻底，带病作业的班组长，一律撤销职务，对班组长违章“零容忍”。
该公司坚持班组整顿工作制度化、常态化，营造能者上、平者让、庸者下的公平公正环境。全面推进班组长职能转变，班组长的薪酬与班组生产任务挂钩，增加安全质量风险性收入比例，执行班组长津贴，并将班组长作为区队后备干部进行培养，对优秀班组长优先选拔任用。同时，还注重对优秀员工的理论培训和实践锻炼，切实把优秀员工选拔到班组长的岗位上来。目前，该公司从严管理的氛围日趋浓厚，各级管理人员抓“三违”、跟班带班、闭合排查整改隐患的责任心明显增强，井上、井下职工自保互保联保意识显著提高，有力地促进了矿井安全生产。 （郑小江）
