本报讯 近年来，澄合王村煤矿从干部职工的特色培训上下功夫，不断创新培训形式，建立完善的培训机制，促进职工素质再提升。
开设“夜校”培训班，根据当前生产中存在的实际情况，由总工程师有针对性地选择授课内容，聘请专业教师或设备厂家技术人员为授课教师，利用每月旬休日进行集中授课，提高职工解决问题的能力和水平；继续开展MBA专项培训班，将西北大学针对管理人员及后备干部的课程请到矿区，让管理人员不用迈出矿区一步就可以聆听到管理的前沿理论和高水平的管理专业知识；继续执行由总工程师组织的每周五工程类专业技术人员培训活动，每次3学时，要求技术人员要深入作业现场，对存在的问题进行专项调研，提出整治措施。 （杨秦钊）
