本报讯 今年来，为维护和谐稳定的劳动关系，从源头上治理和预防用人单位拖欠、克扣农民工工资等违法行为，陕西镇坪县人社局在全力保障农民工合法权益中，多措并举，招招硬，效果好。
一是建立投诉举报受理和案件查处“绿色通道”。畅通窗口投诉、电话投诉等举报渠道，设立专人接待投诉举报。对投诉举报的案件实行15日内查处了结的承诺，对重点案件做到当天立案、当天进行调查处理，缩短结案时间，提高办案效率。建立拖欠农民工工资案件优先立案、优先送达、优先开庭、优先裁决的机制，对拖欠农民工工资的劳动争议，坚持“快调、快立、快审、快裁”的原则，有效、快捷解决拖欠农民工工资案件。
二是强化督察，规范和联合执法。变被动接待为主动检查，加大日常巡视检查力度，重点对建筑、食品加工、服装加工、餐饮服务等使用农民工较多的企业进行全面检查；开展有诉必查、定期专项检查，打击和规范劳动力市场秩序。
与此同时，由县人社局牵头，联合城建、公安、工商等部门，按照各自的相关职能，建立和完善部门联动的协调机制，形成部门联动、相互配合、协调解决问题的合力。
三是严厉打击违法行为。凡发现用人单位存在违反劳动保障法律法规行为的，坚决依法责令改正；对拒不改正的，按程序依法做出行政处理和行政处罚。建立用人单位守法诚信、失信登记制度，对连续两年发生拖欠行为或引发群体性突发事件的用人单位，记入违法失信档案，在新闻媒体予以曝光，对其参加的有关评优评先活动予以一票否决。
据统计，仅今年半年来，该县立案处理企业拖欠工资案件10起，为106人次讨回工资91.5万元；监督用人单位为300多人补签了劳动合同；督促参保企业按时交纳社会保险4起，追缴各项基金8.48万元；调解企业工伤赔偿6起，为伤者追回127.5万元的伤残补偿费用；协调处理来电、来访100余人次，目前无一滞留。
（杨志勇 李军）
