“为什么要当一名工会干部”？这是每一名工会干部必须回答的问题。只有把这个问题回答准了，领悟透了，才能够干好工会工作。
近日看到一则《在新西兰不知道谁是当官的》报道感触颇深。文中说，在新西兰，相当多的一些政府官员都是兼职，甚至有人不拿国家奉禄，他们的真正职业有的是农场主，工人，还有一些是酒巴服务员。但是人家干起政府工作来却是兢兢业业，尽职尽责，而把老百姓的事看得重于一切。而当地老百姓并不知道他们是谁，只是把他们当成了普通市民中的一员。
读到此，不由让人感叹。在国内，如果问起一些人，问他们当地官员是谁，我想恐怕没有几个人会说不知道，个中原因不说也罢。可能有人会说，毕竟国情不同嘛。不错，国情是不同，但为人民服务的宗旨是一样的。省委书记赵正永在省工会第十三次代表大会上的讲话中指出：“各级工会组织都要自觉坚持群众观点、群众立场、群众路线，充分发挥贴近基层、贴近职工的优势，定期深入一线听取职工心声、了解职工困难、掌握职工诉求，主动协助党委、政府推动民生政策落实。要重视和加强企业退休职工的管理和服务，关心和帮助困难职工家庭及其子女成长，让包括农民工在内的广大职工都切身感受到工会‘家’的温暖，真正把工会干部当成最可信赖的‘娘家人’”。真是掷地有声，职工的利益无小事，一枝一叶总关情。这是我们工会干部“情为职工所系，利为职工所谋”的具体体现，加快建设富裕陕西、和谐陕西、美丽陕西，是带领职工践行中国梦的生动实践。
一个单位的建设和发展，离不开工会去激发职工劳动创造的热情和干劲，工会干部又是勇挑重任的责任者，其作风的好坏直接影响到工会的作风和形象，服务质量的高低也直接影响到工会组织在群众中的形象。既然职工把工会干部当成最可信赖的“娘家人”，工会干部就要高调服务职工，低调做人。高调服务，就是要把为职工务实为主要内容的群众路线教育实践活动落到实处，真正走到职工中间，沉到最基层，虚心听取职工的意见和建议，对职工提出的问题、遇到的困难，快办、实办、尽心办、尽力办，做到件件有回音，事事有落实。低调做人，就是要低调处理自己的言行，不张扬，把自己看成是一个普通人，看成是职工的朋友，甘作职工的公仆，全身心地投入到实现“中国梦”的伟大实践中去。 （孙国伟）
