工人阶级是推动生产力发展和社会进步的根本力量，是维护社会安定团结的基础，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。如何才能激发基层工会活力，尤其是在电力体制改革的进程中如何增强工会组织的凝聚力和吸引力呢？下面我结合工作实际谈谈个人的看法。
一、夯实自身基础是开展工会工作的首要任务
首先，要建立健全组织。建立健全工会组织是我们开展一切工作的前提。以车间为单位，成立了五个车间分会委员会；在部门、班值建立工会小组，形成自下而上多级别、多层次的企业工会组织。
其次，重点培养工会工作骨干力量。积极与党委、党支部协商，按照精干高效、德才兼备的标准，大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来。
再次，注重体现电力企业工会的优势和特色，发挥好企业工会独立自主地开展工作的自主权，这样更有利于突出维护职能；近年来，发电公司工会通过不断夯实基础工作、建立健全各项管理制度，逐步形成了一个任务明确、各负其责、自主高效、协调运转的科学组织领导体系，充分发挥了工会的各项职能。
二、维护职工合法权益是法律赋予工会的基本职责，也是增强工会凝聚力的有效手段
第一要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。认真召开职工代表大会，建立职代会三项制度的要求，规范程序、落实职权，既要关心职工的经济利益，又要尊重职工参政议政的权利。
第二要进一步推进企业平等协商集体合同制度。要加大对集体合同履行情况的监督检查力度，把职工关心的热点、难点问题和经济权益的主要方面作为重点。要针对劳动关系复杂化、分配方式多样化的实际。进一步规范劳动合同的管理，维护劳动关系双方权益。
第三要进一步推进厂务公开。厂务公开工作是职工了解企业规范运作的最直接和有效的手段。真正使职工起到监督作用，从而促进企业规范、务实运作，防止随意性。
三、建立以人为本、和谐发展的企业文化，是电力企业激发企业工会创造性工作的精神动力，是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系，是提高工会工作质量的重要保证，是工会工作中的重要动力
1、企业文化建设是加强和改进企业工会工作的有效途径。
工会工作的某些方面则可以通过企业文化建设这种载体来实现，并以企业文化建设为契机，把其他相关学科中有价值的东西吸进来，不断加以完善，丰富新时期思想工作的方法、内容，从而提高人的素质，发掘人的潜能，调动人的积极性。
2、企业文化建设是激发企业工会创造性工作的精神动力。
企业要搞好企业文化建设，首先就是确定企业的核心价值观。企业员工在正确的价值观的引导下模范遵守行为准则，形成一种循环不断、生生不息的“电磁场”，这就是企业的文化氛围。
四、抓创建，促建家，增强工会工作的活力
1、加强组织建设。根据工作需要，按照“加强工会基层建设，发挥基层工会作用”的宗旨，对车间分会机构设置进行调整，配强配齐专兼职工会工作人员，更好地适应形势发展的需要，增强了工会组织的活力。
2、加强作风建设。深入开展“作风建设年”活动，倡导“八种良好风气”，切实加强工会干部思想作风、学风、工作作风、领导作风建设，经常深入基层，了解和掌握职工的反映，解决好职工最关心、最直接、最现实的问题。
3、加强宣传报道工作，积极开展各项文体活动
工会组织在党群宣教体系中有着不可替代的作用和优势。利用丰富多彩的活动开展教育是工会宣教工作的特色。始终坚持思想性和艺术性，知识性和趣味性相统一，本着小型、多样，业余自愿的原则，把健康的思想内容点点滴滴地渗透到职工群众喜闻乐见，兴趣浓厚的各项文体活动中去。通过开展各项文体活动，提高了职工的精神文明素质，在职工中树立起了“爱厂如家，敬业奉献”的集体意识，展示了一个新企业的良好精神面貌。
（高俊平）
