从进入东莞一家电子厂的第一天起，中南财经政法大学劳动关系专业大三学生小米就表现出与众不同的气势来，她决定要“好好教训一下这家工厂”。然而，近一个月下来，当教科书上的违法案例真真切切地一件一件发生在她自己身上的时候，她的心感到一阵阵“疼痛”，却无能为力。生产组长给每人拿来一份加班申请表，小米明知不合法却只能乖乖签字；打电话向劳动局投诉，几句敷衍的话就把她给挡了回来；被要求义务加班，她又没勇气甩手不干。直到最后，决定辞工，她又不得不面对被企业克扣工资的窘境。
改革开放以来，我国各类企业如雨后春笋般出现，这是发展和繁荣的可喜现象，但背后也暗藏着不少令人发指的侵权行为，让劳动者很是郁闷、无奈和煎熬。中南财经政法大学劳动关系专业大三学生小米，还只是象征性地感受了一回“血汗工厂”的厉害，而那些成年累月劳作的普通职工还不知要遭多少罪、吃多少苦！
“血汗工厂”之所以会产生，其原因相当复杂，既有社会大环境，也有劳动者自身的原因。对不时曝光的“血汗工厂”，社会应高度关注。一是有关部门要严格执法，既要对“血汗工厂”进行规范，使恶意的“血汗工厂”失去立足之基，同时也要坚决曝光、查处有关职能部门的行政不作为，让那些渎职官员受到应有处罚。二是工会组织要切实为员工维权，不能对“血汗工厂”的恶行听之任之，要尽可能为员工提供法律援助，必要时替员工出面维权，发挥工会娘家人的作用。三是员工本人要树立维权意识，敢于同“血汗工厂”抗争，敢于向不合理的用工制度说不。
在大力倡导以人为本、构建和谐社会的今天，“血汗工厂”仍能顽强坚挺着，着实令人震惊。一个国家的发展，决不能以牺牲劳动者的尊严和幸福为代价；一个地方的繁荣，决不能以损害劳动者的生命健康和各项权益为条件。“血汗工厂”是社会的毒瘤，一定要坚决割除！ （钱桂林）
