近日，澄合铁运分公司为即将步入大学校门的17名学生发放助学金和皮箱等慰问品，共发放爱心资助金额13600元。图为学子参观企业文化陈列室的情景。
石翠萍 马芊 摄
彬长矿业公司规定，今年金秋助学仍执行去年普通高中学生、中等职业学校学生、普通本科高校和高等职业学校学生每人每年救助1000—3000元的标准。同时，各级工会在对原困难员工档案重新进行核查的基础上，按照困难员工建档要求，重点对今年二季度新入职的1082名韩城划转员工，进行困难员工界定和摸底工作，确保受助对象无遗漏。 （弯桂清）
陕化公司工会对上报的帮扶人员情况逐一分析对比，整理归类，最后确定符合要求的帮扶对象14人。并由帮扶对象所在单位进行了公示。目前，帮扶的22500元资金已发放到困难学生手中。 （张自卫）
金华山矿工会在调查摸底工作中，各车间分会认真负责，建立了困难家庭学生档案，有重点、多层次、宽领域进行摸底调查和核实，公示后及时上报。坚持“谁摸底、谁签字、谁负责”，做到底数清晰，助学对象明确。 （李胜会）
下石节矿制定下发扶贫助学文件，对活动进行了详细的安排和部署。委派专职人员进行家访调查核实，对符合条件要求并经统一公示无异议的学生都给予补助。
（宋彬虎）
王石凹煤矿先后通过成立工作领导小组、下发文件通知、召开专题会议、利用矿广播、电视和张贴宣传单等多种形式营造舆论氛围，以让那些受到上学难困扰的贫困家庭都能了解到政策。 （白军战）
玉华煤矿工会通过召开车间工会主席专题会议，安排部署全矿各单位困难职工家庭“金秋助学”调查摸底相关工作，真正做到把“实事做实”，把“好事做好”，保证每一个符合帮扶条件的困难职工子女都能上得起学。 （贺佳斌）
徐家沟矿工会从7月下旬开始，向全矿职工宣传金秋扶贫助学的对象、条件和要求，鼓励符合条件的职工子女进行初步登记造册。随时掌握动态信息，做到情况清，底子明，不漏户、不漏人。截至目前，共资助新生20多名。 （王皖秦 张云祥）
鸭口公司此次的资助对象包括：今年入学的大中专学生，大、重病困难户，工残、工亡、病亡子女及特困高中生。该公司通过向上级工会申报筹款、领导结对帮扶资助等方法，做到不漏一户，不漏一人。 （赵龙喜）
王村矿在金秋助学活动中，组织升学的59名学子和家长对矿区进行了参观了解，发放了价值三万余元的行李箱，对往届困难家庭摸底出10人，给予每人1000元的补助，让他们在学校能够安心读书。
（杨秦钊）
澄合二矿分公司工会从基层组织一级一级摸底调查，建立档案，确定了16户因生病、经济困难无力负担子女上学的职工家庭。为他们发放了1000元到3000元不等的助学金。今年该矿共对15名困难职工家庭子女发放助学金39500元。
（王文亮）
近日，澄合董矿分公司工会为8名困难大学生颁发了助学金24300元及皮箱。
李春景 郭鑫 摄
近日，建设韩城分公司为即将启程的莘莘学子送去了日用品、助学金，还有一个个印有“陕西煤化”的行李箱。 高阳 鞠淑梅 摄
权煤公司认真排查在企业工作的困难农民工、家庭成员患大病、残疾等特殊困难低保户的职工子女入学情况，采取自己申请，组织审批，群众监督的管理办法，坚决不让一名学子辍学。 （刘昆）
合阳公司将“金秋助学”活动纳入到精神文明建设活动中。共为16名学子分别发放了1000—2000元不等的资助金，并为他们赠送了行李箱。 （张新红 李兴华）
大佛寺矿多次与彬县教育主管部门、邻近学校沟通协商，终于为54名无矿区属地户籍的韩城划转员工子女，赢得了插班就读的机会，彻底消除了新入职员工的后顾之忧。
（赵晨晨）
文家坡矿重点摸排员工尤其是韩城划转员工家庭经济情况和子女就学情况。对此次“金秋助学”分为义务教育阶段和非义务教育阶段两大类，建立“助学人员”档案，严格审核申报程序，确保被帮助对象信息真实可靠。 （雷冬华）
小庄矿严格按照救助对象范围、困难建档条件及界定标准、助学申报程序、救助标准等扎实开展工作，在“组织到位、宣传到位、落实到位”的基础上，确保救助人员相关资料齐全、家庭收入准确、救助工作无遗漏。 （丁运华）
柠条塔公司对在职员工子女考入大学的情况进行详细统计，经核查校对后，为考上大学的员工子女及时送去2000元至3000元不等的助学资金。该公司自2012年至今，先后为33名考上大学的员工子女发放助学金92000元。 （赵倩 王亮）
建设掘进公司规定，凡是各工区、掘进队外用工在本单位工作超过一年以上的，子女在国家全日制高校招生考试中，被本科、大专院校录取的，可以作为补助对象。 （马英梅）
神木泰和公司多渠道对每个贫困大学生家庭开展深入调查，严格把关，确保助学金发放工作公开透明。目前，共向两名困难员工子女发放助学金2000元。 （刘红革）
瑞能煤业工会在助学活动中规定，本科生一本、二本、三本分别给予每人5000元、3000元、2000元的奖励，对高职高专生每人500元奖励。截至目前，共为9位学生发放助学金22500元。 （何明伟）
澄合实业公司对每一名需要帮扶的困难职工子女做到“四清楚”，生活状况清楚、困难程度清楚、子女情况清楚、学业表现清楚。并在此基础上建立和完善困难职工档案，为“金秋助学”活动的有效开展做好前期准备工作。 （赵倩）
白水矿社区按照“以档施救”的原则，对本单位困难职工档案分纸制、电子档案予以审核、更新、上传。将“金秋爱心助学”活动不符合条件的一户不报，符合条件的一户不漏，做到全覆盖。 （路亚春）
权家河社区提早制定了助学实施方案，对困难职工子女就学情况进行摸底登记，重点对今年参加高考的职工子女家庭情况进行走访。同时，以困难程度进行分类排队，有针对性地提供有效帮扶。
（李俊梅）
