本报讯 8月29日，集团公司总经理贺久长深入延安炼油厂听取基层管理干部和一线职工的意见建议，扎实开展党的群众路线教育实践活动意见征求工作。
贺久长一行到延炼后就立即深入机关、车间，组织召开了车间科室负责人和一线职工座谈会，直接与基层管理干部和一线职工面对面交流。贺总强调，本次座谈会主要是听取基层同志对集团公司发展及领导班子“四风”方面的意见和建议，请大家抛开顾虑，结合自身工作实际，谈问题、讲真话、讲心里话。
为了让参加座谈的职工充分发表意见，畅所欲言，座谈会不搞层层陪同，贺久长直接与基层干部、职工面对面交流。参与座谈的人员均为随机确定，既有机关部门干部又有车间负责人，既有工段、班组长又有操作工，既有合同制员工又有劳务派遣工，既有男职工又有女职工。调研共征集到关于企业发展、生产运行、管理体制、薪酬福利及其它等5大类，28条意见和建议，并向大家现场公布了征求意见电子邮箱和电话。
在座谈征求意见过程中，贺久长一边听取大家建议，一边与干部职工和随行的集团有关部门负责人研究解决问题的办法，并对反映的“物资招标采购周期较长”，“职工薪酬增长与企业发展不相匹配”两个典型案例，进行了深入分析，责成有关部门抓紧研究，能改进的立即改进，以实际行动让职工群众感受到集团公司机关作风的变化。
在征求意见期间，贺久长多次强调，要开展好党的群众路线教育实践活动，就要按照边学边改、边听边改的方法，对于一些能够立即解决的问题马上解决，对于需要一段时间才能解决的问题要尽快研究政策，并给职工做好解释工作；对于一些复杂的问题还应进一步调研，借鉴国内同行业经验。同时，他要求领导班子成员要深入基层一线开展意见征求工作，倾听基层意见，切实把问题征集上来，确保活动不走过场。
座谈会结束后，贺久长和参与座谈的职工们一起走到职工餐厅，排队打饭，与职工同吃职工灶。
集团公司机关群众路线教育实践活动领导小组副组长、办公室主任、党委副书记赵海涛，人力资源部、生产计划部、安全环保质监部、办公室和党委工作部相关负责同志陪同调研。
近期，集团公司领导班子成员将陆续到各自指定单位开展征求意见活动。
（韩世东 王晓鹏 路凯 荆军 陈彦龙）
