笔者连日来走访北京多家用人单位、体检机构了解到，面对体检，用工单位图省钱省事，大多抱着“能不检就不检”的态度，而体检机构“更愿意为中高端人群做体检”，不少机构“从未接待过农民工团体或个人体检”。
8月25日下午，笔者在北四环一家超市门口看到了家政公司的招聘展台。“不需要体检证明，我们现在缺人，来了就能上岗。”招聘人员告诉笔者，入职后，该家政公司也不会组织员工体检。
北苑附近一家规模不小的装修公司的老板直言没有组织员工体检过，也没有为员工建立过健康档案。“我们这一般都是熟人介绍，只要求工人业务熟练就行，身体有问题的不会来搞装修的。”
对一些需要提供健康证明的用人单位，农民工如果想应聘，只需去街边找一家体检机构开一个证明就行了。“如果你们单位没有明确要求体检机构级别的话，我们这100元就可以开一个健康证明。”北二环一家体检机构的工作人员告诉笔者，“如果你急要并且自愿的话，可以不体检，交钱就给你开一个。”
采访中，笔者了解到，由于农民工大多没有与所在企业签订劳动合同，即使签订了劳动合同，农民工与用人单位之间的关系也基本停留在薪资多少的环节上，是否缴纳社保等都是未知数，更何况体检等福利了。
“我们更愿意为中高端人群做体检。如果有上千人的农民工团体来做体检，我们也可以做低价，但是公司审批起来会比较困难。”一家大型体检机构的健康顾问孙静告诉笔者，“目前，我们体检机构还没有接待过农民工团体。我们团体体检一般每人收费1000元以上，估计不管是用人单位还是个人都不愿意支付这么高的费用吧。”
九华山庄体检中心的一位工作人员也告诉笔者，“今年体检中心接待了不少企事业单位的体检，但没有一家是组织农民工来体检的。”而另一位从事体检工作10多年的医生则坦言，“从业过程中没有为农民工做过体检”。
实际上，不少体检行业的业内人士都表示，“真正走低端路线的体检机构很少。”接待过农民工团体体检的慈铭健康体检中心的一名工作人员则告诉笔者，“农民工一般有组织才会过来，没有接待过个人。”
农民工的健康问题已经引起工会组织、社会团体和爱心人士的关注，各地时有为农民工免费体检的活动推出。不过，“这些零星的行动尚未形成常态化机制”，北京劳动法援助与救援中心公益律师韩世春认为，“一方面，安监、卫生等部门应加强对企业的监管，督促用人单位改善劳动条件，保障劳动者的身体健康和合法权益；另一方面，社会各界尤其是媒体也应多关注农民工的健康问题，引导他们定期体检。” （杜鑫）
