作为党的各级纪律检查组织，只有认真负责履行党赋予的神圣使命和职责，加强日常监督检查，实施责任追究，才能堵塞漏洞，筑牢党员领导干部拒腐防变思想道德防线，规范工作行为，永褒党的本色，促进廉洁自律。笔者认为，针对煤炭企业实际，加强监督检查，实施责任追究，主要通过以下途径和方法。
一、加强监督检查，实施责任追究，首要问题是将党风廉政建设责任制落实到位。认真贯彻执行党风廉政建设责任制，落实各级领导干部“一岗双责”，是建立党风廉政建设长效机制的关键。只有各级领导干部人人重视党风廉政建设，人人按要求抓好职责范围内的党风廉政建设，才能铲除滋生腐败的土壤，形成风清气正的工作氛围。
二、加强监督检查，实施责任追究，关键问题是抓好党风廉政制度建设和制度落实。我们开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，必须要依据相应的法规和制度，才能有的放矢开展监督检查和责任追究。监督检查是发现问题、完善制度的前提条件，只有通过切实有效的监督检查手段，才能及时发现单位和个人在党风廉政建设方面存在的问题，进而根据问题存在的原因，制定出台相应的制度规定，或对原有制度规定进行完善补充，形成较为完善的制度管理体系。实现用制度管人，用制度规范党员干部行为的工作格局。这样，就解决了在监督检查中发现了问题，但在责任追究中缺少相应制度条款，造成责任追究无制度条款作为依托，难解决落实到位的问题。
三、加强监督检查，实施责任追究，重点问题在于加强教育和预防。我们要把加强党员干部教育作为筑牢思想根基，防止党员领导干部走上歧途的重要手段，制定出年度和阶段性教育规划，提出具体要求，并在日常工作中加强对各基层单位教育规划执行情况的监督检查，对教育不重视、不安排、不落实的单位党政主要领导，通过廉政说话等方式予以责任追究，使他们提高认识，改正错误。
四、加强监督检查，实施责任追究，最终问题在于促进党员干部良好作风的养成。各级纪检监察组织要不断增强责任感和使命感，发挥好自身优势，按照胡锦涛同志提出的干部作风八项要求，结合各自实际，对干部作风情况开展监督检查，敏锐发现个别党员干部在作风方面存在的问题，有针对性地采取组织谈话、责令纠错等方式予以追究，情况严重的，予以组织处理和纪律处分。
五、加强监督检查，实施责任追究，实质问题在于实现与企业中心工作相结合。纪检监察工作只有融入到企业安全生产经营活动中去，才更具有生命力和活力。如，我们强调要更加深入开展效能监察工作，就是要突出纪检监察组织在经济活动中的职能作用，及时发现和堵塞经济活动管理中存在的漏洞，通过下发效能监察建议书等形式，督促问题单位及时整改，进而达到提高管理效率、效益和效果的目的。
六、加强监督检查，实施责任追究，治本问题在于加大案件查处力度。各级纪检监察组织，要切实加大治本工作力度，强化对违法违纪案件的查处。对腐败分子绝不手软，刀下见菜。通过查办案件，使腐败分子得到惩治，广大党员干部得到提醒和教育，相关制度得以完善，企业和职工利益得以维护。真正起到“查处一案，治理一线，教育一片，完善一面”的效果。为企业发展保驾护航，营造良好的企业发展内部环境。
七、加强监督检查，实施责任追究，基本问题在于提高纪检监察队伍的综合素质。纪检监察队伍综合素质如何，决定着监督检查和责任追究的质量，决定着纪检监察工作的成效。因此，我们必须抓住队伍建设这个基础不放松，通过多种途径和方法，加强纪检监察队伍的业务知识学习、党性观念教育和理论研讨等，不断提高纪检监察干部适应新形势、解决新问题的能力。
总之，纪检监察组织只有不断适应反腐败工作的新形势和新要求，丰富和发展监督检查和责任追究的途径和方法，才能有的放矢开展工作，净化企业工作环境，铲除滋生腐败的土壤，促进企业健康发展，实现矿业公司提出的“三大治企”战略目标。 （贾居茂）
