“我们打算将这儿清理出来，给职工建一个篮球场。”汉中市南郑县天天粮油有限公司工会主席胡云鹏指着一个废铁场如此说。近年来，该公司投资数十万资金给职工盖了食堂、宿舍，解决了职工吃饭住宿难的问题。
解决职工食宿问题，只是该公司关爱职工、依靠职工办企业的一项具体行动。
该公司是由南郑县原城关油脂厂经改制后搬迁至草堰街而新建的一家民营粮油加工贸易型企业，现有员工60余人。在企业发展中，公司坚持以人为本，依靠职工办企业，多方面关爱职工，为职工办好事、实事，调动了职工参与企业改革、生产经营和创陕西省名牌的积极性，实现了职工增收、企业增效的“双赢”。
“关爱员工就是关爱企业自身，我们非常注重提高职工的生活质量。”公司工会从维护职工合法权益入手，通过工资集体协商和一年一度职工大会，帮助和指导职工与企业签订劳动合同，每年将职工工资进行20%的上调。同时，公司工会监督公司行政做好职工必须的劳保福利按时按量发放，监督公司给职工办理养老、工伤、意外伤害险。
多年来，工会坚持开展送温暖活动，每年用3000-5000元帮助困难职工，对职工家中有上大学的子女进行资助，坚持做到了职工结婚、生育、生病、受灾、家里老人病故必访。企业关爱职工，职工都把心思用在企业改革和生产经营中，企业在改制后焕发出勃勃生机。
面对改制以来，职工技术素质不能适应企业发展的需要，工会完善职工培训制度，从实施职工技术创新工程着手，狠抓职工技能培训，公司人力资源部与工会每月对职工进
行一次专业技能培训，派
出职工到外单位学习，请专家来讲课，大大增强了职工技能、技术水平，有14人取得相关岗位资质证书，大部分职工能够做到一岗多能，能在各个生产流程工序中交替上岗。
企业关爱职工，让职工看到了希望，职工工作更用心了，产品质量也得到了保证。公司2007年被评为汉中市农业产业化龙头企业，日前又被评为陕西省农业产业化重点龙头企业。
实习生 吕夏婧
