“为什么上班总是出力不讨好？……”两个月前，宝鸡机车检修厂机械车间党支部书记雷鑫在翻看厂里的微博时发现，车间青工张权的微博上有这样一条更新。这句话里既有埋怨，也有憋屈的成分。
小张是刚分到车间不久的大学生，刚来时小伙子意气风发，班组师傅们抢着要。回想起近期小张的表现，工作中总是无精打采，雷书记琢磨着这里头一定有问题。
但雷书记并没有直接去找小张，而是先找到小张的工长熊峨了解情况。在与熊工长的聊天中得知，原来小张性格内向，是个慢性子，而他的师傅王树元是厂里的工人技师，平时对工作要求高，脾气还有点急。再加上近期生产任务重，天气又闷热，看到小张不紧不慢干活的样子，总是忍不住说上几句。这样一来，小张干活是快了，可总是忙中出错。
接下来的一段时间，雷书记一有空便找小张唠家常、谈心交流，一回、二回……慢慢地，小张向他倾诉了自己的委屈：“这个组本来工作量就很大，我才来不久，天生就是慢性子，可我跟着师傅也没停点地干着活啊……”
随后，雷书记找到了师傅王树元说：“你想早点把徒弟带出来顶岗，想法是对的，但要注意方式方法，对小张这样性子慢的青工要循序渐进引导，多给些鼓励……”
意识到自己带徒弟方法有问题，王师傅主动找小张交流沟通，并将每天的工作进行细化分解，手把手教其解体组装要领和作业技巧。
两个月后，师徒俩经手检修的配件零活直线下降，笑容又再次挂在小张的脸上。小张的微博上也有了这么一条更新：“最近工作越干越顺了，师傅隔三岔五夸我两句。加油，争取更大进步！” （赵选团 孙毅）
