走进子北采油厂，便见该厂文化宣传令人驻足：墙壁上的书法，风格迥异；大厅间的摄影，包罗万象；走廊里的绘画，惟妙惟肖；门梁上的横幅，鼓舞士气；门厅旁的橱窗，体裁多样；院子前的石雕，源远流长……走近细看作者，才发现原来这些丰富多彩的艺术作品大多数竟然源于该厂工人之手。
成天仅在大山间的工人师傅们，每次看到他们或是印象里那沾满油渍且紧攥着管钳或大锤的双手，一遍遍地抹去额头或眼角欲滴的汗珠，那样埋头苦干，那沾着油渍或长满老茧的双手，怎么也干起这档“细活”来？
石油人虽无艺术家们笃厚的天资、丰富的想象、浪漫的情怀、资深的造诣，只在辛勤劳作的闲暇之余就地取材酝酿，创造出这些成果：或剪辑劳动场面、或拍摄生活情趣、或记录交流学习、或弘扬助人为乐……不胜枚举，这样具体、直观的吐露着对工作对生活的热爱，让人肃然起敬。
据了解，近年来，随着企业发展规模的日益扩大，职工队伍的不断壮大。如何有效激发职工工作热情，提升队伍战斗力，树立企业良好形象，成为该厂党政一班人重要研究课题，提出了在企业文化建设中坚持“文化建设自下而上，文化深植自上而下”的观点。
2000年子北采油厂迎来了新的发展机遇。经过全厂干部职工的共同努力，一个“埋头苦干、开拓创新、振兴子北、走向辉煌”的战斗口号便蕴育而生，成为推动企业一个时期发展的不竭动力。
2010年，该厂迎来建厂二十周年。厂党政班子首先提到的是三件事：一是举全厂之力编写一部《子北采油厂志》，二是建一个厂史展览室和企业文化长廊，三是编制一本《管理规章制度汇编》。这三项措施的成功落实，有力推动了该厂企业文化的蓬勃发展。
同年，油田公司审时度势，提出了企业文化发展战略。该厂对把做好集团公司、油田公司《企业文化建设纲要》宣贯工作作为深化采油厂企业文化建设的着力点和推动力。先后通过党委理论学习中心组学习《企业文化建设纲要》，在全厂范围内组织开展企业文化知识答题活动和党政纪企业文化知识竞赛活动，积极开展“企业精神上墙、企业理念进站”等文化样板管理的创建，利用重大节日开展职工文化娱乐活动和持续举办读书周、月活动等，创办了企业内部刊物。树立企业的正面形象，形成一种积极向上的氛围，增强了员工的归属感，以推动企业文化建设健康发展，加强了文明公约宣传。规范员工日常行为，讲究礼仪，提高员工品位，提倡语言文明、礼貌待人，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”，在行动上实现从“要我做”到“我要做”的跨越。这些精神文化对广大干部职工起到导向、凝聚、教育、激励作用。
正是缘于常年扎根在高原，汲取厚重的高原文化与百年油田人文精神营养，培育了高原石油人浓厚兴趣，凝聚起强大的传播力量，激励着一代又一代的石油儿女，形成企业发展的文化基石，使采油厂全面协调稳步发展。
树高千尺，扎根泥土。如今，企业的发展不仅仅靠强大的经济实力来当硬指标，更需要强大的文化力量作为软实力。由此，要我们大力营造企业文化氛围，拓展企业文化范畴，不断挖掘、吸收企业文化源泉，不懈地蕴育企业文化根基，使企业之树枝繁叶茂、碧绿常青。 （高尚千）
