本报讯 近年来，南郑县总工会积极采取措施，大胆实践与探索工会参与社会管理与创新的途径，在协调劳动关系、维护职工合法权益、服务职工生产生活、提升职工技能素质等方面，已经凸显“五大作用”。
——协调作用。县总工会积极融入“大调解”工作体系，建立健全劳动争议预防、预警和调处机制，已组建镇、村、社区劳动争议调解组织426个，在企业建立调解组织464个，坚持维稳维权并重，深入企业开展矛盾排查化解活动，今年全县总工会组织已排查各类矛盾纠纷43起，并妥善解决31起。同时建立了劳动关系三方协商机制，启动了建筑、建材和矿产行业职工（农民工）工资支付保障机制，建立区域性、行业性工资集体协商制度11个，覆盖企业253个，覆盖职工20120人，企业单独签订工资集体协商合同357个，覆盖职工32854人，企业职工工资集体协商签订率达91%。
——维权作用。主动整合县辖内资源，争取司法、劳动、经贸、安监、人社等部门的优势，成立了南郑县职工维权工作领导小组，成立了县职工（农民工）法律援助中心、22个建制镇职工（农民工）维权工作站和法律援助工作联络点。截至9月25日，共受理职工维权案件68件，涉及职工213余人，援助率100%，为工伤职工追回经济赔偿257万元。
——服务作用。不断丰富“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”系列帮扶活动内容，通过一系列民生工程的实施，将政府和社会援助之力成功对接，发挥了社会救助体系中拾遗补缺的重要作用。据统计，近年共筹措资金380万元，累计帮扶困难职工（农民工）7600人次，筹措助学资金20多万元，使305名特困职工子女圆了大学梦，实现了工会帮扶工作常态化、社会化、规范化。
——引领作用。近年来，通过开展群众性经济技术创新和劳动竞赛活动，各条战线、各行各业涌现出的60名先进模范人物充分发挥表率作用，积极扶持自主创业，举办了三期创业交流会，激发有志创业者创业热情，引领更多人实现“老板”梦想。今年前9个月，培训创业人员56人，提供免费服务6520人次，发放政府创业贴息贷款162万元，累计带动就业2600多人。仅县供销系统工会就为58名下岗职担保协调小额贴息贷款125万元，帮助职工兴办山药、中药材等协会5个，专业合作社25个，年产值达8700万元。
——监督作用。今年以来，县总工会多次与政府相关部门联合开展对下岗职工再就业、劳动保障、生产安全、职业病预防、劳动合同书面订立、劳务派遣、合同解除、社会保障等涉及职工权益的执法检查活动，针对检查企业及企业工会存在的问题，下发整改意见书，督促企业及企业工会及时加以整改完善，共补签劳动合同856份，为劳动者追讨双倍工资、经济补偿金、押金等350余万元，全县安全事故和劳动争议案件比去年同期分别下降了50%和43%。 （冯贵华）
