本报讯 近日，笔者在王村斜井劳资科办公室看到了一本独特的表格，上面写明了该矿每名职工的性格及擅长干的工作等。“有了这张表格，我们就知道谁适合干啥活儿，安排工作时更有针对性。这样，还有助于我们提高工作效率，确保安全生产。”该矿劳资科科长李树利说。
今年以来，澄合王村斜井把情感沟通、心理疏导、人文关怀融入安全管理实践中，有效降低了安全管理的难度。
用亲情的牵挂启迪人。该矿制定了安全教育规划措施，充分利用班前会、安全演讲等形式，组织职工认真学习企业文化、安全知识，在潜移默化中自觉接受安全文化知识教育。对“三违”人员、薄弱人员，逐个建立安全档案，实行重点帮扶。
用无情的事故案例教育人。该矿把历年来煤炭行业的重点事故案例在早调度会上播放，并组织干部职工抄写学习。矿团委组织开展现身说法活动，让工作中出现失误的“责任人”、“事故当事人”现身说法，对职工进行警示教育，使职工清醒认识到事故猛于虎。
用温情的服务体贴人。该矿工会女工委组织开展了以“送文艺节目到井口、送安全祝福到家庭、送宣传服务到区队、送亲情嘱咐到一线”为主要内容的温情活动。通过用慈母心、夫妻爱、手足情全方位营造温馨和睦的家庭生活氛围。 （李顺丽）
