本报讯 为认真落实科学发展观，横山采油厂开展了一系列“以文化塑造人品、以人品执行管理”为主题的活动。通过这些活动的开展，引导全体干部职工进一步解放思想，求真务实，创新创业，团结奋进，提高执行的能力和水平。
在全面以文化建设提升管理的过程中，该厂通过开展一季一培训一考试等文化建设活动，促使广大干部职工在良好文化氛围中得到熏陶，潜移默化，提高素质，理清科学管理的工作思路，提高科学管理的技能和本领，从根本上提高工作效率。通过开展人人捐一本书、扶贫慰问、爱心捐款等文化建设活动，使管理人员树立起为社会、为人民、为集体勇于奉献的精神，把精力和智慧集中于为职工谋利上。知其责、践其责、担其责，真正作到“不辱使命，不昧良心”，进一步强化了管理职责。
用文化凝聚人心，用精神带动团队，通过开展晨练、职工篮球比赛、生日慰问等文化建设活动，使干部职工在文化的熏陶下形成意识上的自觉，感情上的凝聚，效率上的提升，工作上的忘我，进而树立从我做起、我以厂为荣、我与厂共成长的集体价值趋向，提升了团队的凝聚力。通过开展廉政文化警示教育、爱国主义教育、深入基层开展教育培训等文化建设活动，引导干部职工真正树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的核心价值理念。
横山采油厂一直以来坚持以优秀的企业文化吸引人，以优秀的企业文化激励人，以优秀的企业文化管理人，用独特的文化精神凝聚人心，大大增强了员工的归属感和自豪感。
（张晶）
