本报讯 今年年初，青平川采油厂确定创建省属企业文明单位，为此，厂党委转变思想政治工作理念，不断创新创建载体，从大处着眼，从小处着手，推行思想政治工作“五小工作法”，进一步凝聚人心，有效促进了文明单位的创建，同时也增强了职工群众抢夺原油生产的战斗力。
推行“讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、宣传小人物”为主要内容的思想政治工作“五小工作法”，是从创建省属企业文明单位和企业发展出发采取的新举措，是当前创新思想政治工作内容形式的新方法，也是开展党的群众路线教育实践活动的重要抓手，通过推行“五小工作法”，加强党群、干群关系，激发员工立足岗位做贡献的积极性，对全年任务目标的完成有着极大的促进作用。
讲清小道理，容易让员工产生亲近感，也容易讲到员工的心里去，拉近与群众的距离；解决小问题，避免了问题“发酵”扩大，让员工感受到实实在在的关心和帮助；开展小活动，让活动更加广泛，更能吸引员工关注和参与；做好小事情，让员工感受每一天的变化和成就感，更加激励员工把工作做好；宣传小人物，通过挖掘宣传身边的可信可亲的员工榜样，更易形成比学赶超的氛围。
据了解，该厂把“五小工作法”这一新的思想政治工作方法运用到党政工团工作和当前教育实践活动当中，作为创建文明单位的有力举措。下属各单位纷纷撰写心得体会，党委将对各单位“五小工作法”的开展情况进行检查考核。
（觅程）
