本报讯 一个多月以来，“学一项技术，创一项特长，争当优秀职工”的岗位技术练兵、职业技能比赛活动在青平川采油厂一线职工中轰轰烈烈地开展起来，而“想一想怎样填好生产日报、想一想怎样学一门过硬技术、想一想怎样确保安全生产万无一失，想一想怎样提高工作效率”的“四想”活动则成为职工丰富自身知识，实现安全生产的有效载体。
在活动中，许多一线职工将“创新思维、提高实践能力的培养”列入个人的学习计划中，找到了“学、练、思”的创新学习方式，查找到自身差距，巩固和提升了自身安全操作技术水平。
为了取得操作技能的提高，不少职工重新拾起了久违的书本，从理论书籍和专业书本中找到了现场操作实践中所需要的各种知识。过去有些一线职工认为自己的工作简单而重复，没有多少技术可言，学习创新的积极性不高。活动开展以后，大家比着学、抢着干、赛着练，形成了“比、学、赶、超”的良好学习创新氛围。职工在现场操作中遇到难题时不再选择放弃或“绕道走”，而是主动向有经验的人学习，向有绝招的人求教，实践操作和动手能力有了很大的进步，涌现出了一批拥有“金刚钻”、敢拿“瓷器活”的技能尖子。
在“四想”活动开展过程中，基层队干部深刻认识到：技术的提高不仅需要职工想一想，基层干部更要想一想，想出更多的招数来提高一线班组职工素质，提高职工学技术、创特长的积极性，营造班组职工团队学习的氛围，从而实现管理、效益、技能的同步提升，保证安全生产。
现在，即使到了下班时间，职工们也不急着回家了，他们或摸爬滚打在机器设备旁、或三五成群交流切磋技艺，形成了浓厚的学技术、搞创新的氛围，企业的安全生产形势也更好了。 （觅程）
