本报讯 黄陵矿业公司多种形式、多种层次，扎实推进百日安全活动。与往年不同的是，今年活动的内容更丰富、花样更繁多、群众参与面更大、所涉及的安全活动面更广泛。
推进安全文化建设。该公司系统推进以“树安全至高无上理念、做安全幸福黄矿人”为核心的安全文化建设，开展各种形式活动，学习、贯彻公司安全文化手册，确保每位职工深刻理解安全文化的内涵，使安全文化入脑入心，提升安全自觉行为。
开展强化现场管理，落实安全责任系列活动。该公司在安全生产中坚持树立生产过程控制的理念。严格执行领导干部跟班带班制度和奖罚办法，下达跟班带班计划，并对跟班、带班情况进行考核。严格“三人联签”安全确认开工制和“四位一体”安全生产负责制执行力度，把“不安全不生产”的原则落到了实处。
开展隐患排查治理，狠反“三违”。认真开展了安全生产大检查活动，认真执行隐患排查分级管理制度，及时全面排查安全隐患，对查出的隐患切实做到了整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
加强安全基础管理和安全质量标准化管理，夯实安全基础。按照集团公司规定的质量标准化达标标准和公司2013年安全质量标准化工作安排，进行逐条对照。对达标进展情况和存在的问题进行梳理、完善、整改，年终确保两矿实现达标目标。并认真开展瓦斯“零超限”示范矿创建活动。
创新安全管理方法，深入推进“双险双控”安全管理工作。各单位结合实际都制定落实“双险双控”工作方案和考核办法，并进行了考核奖罚，创新实践“双险双控”安全管理体系建设，有效推进了安全生产工作。 （王新尹）
