本报讯 今年以来，彬长大佛寺矿业公司工会切实扮演好职工娘家人的重要角色，围绕职工生活、职工安全、职工权益维护、职工技能创新扎实开展工作。
“千方百计”丰富职工生活。针对矿区位置偏远，职工生活单调，矿区配套基础生活设施不健全的现状，节假日组织职工开展矿区青年歌手卡拉OK大赛、职工篮球赛、羽毛球赛、越野赛等一系列文体文娱活动，千方百计消除职工在宿舍——区队——井下三点一线式的工作环境中产生的不良情绪。让职工全身心投入工作。
“一心一意”保障职工安全。针对矿井安全生产形势，不断建立群安工作网络、完善群安工作管理体系。适时对群安员队伍进行调整、培训，确保将素质高、责任心强、热心群众安全工作且有一定现场工作经验的员工吸纳到群安队伍中来，为保障全员安全尽力献策。以班组为工作的基础单元，通过学习白国周班组管理、推行“十个一”班组管理法，全面提升班组管理水平。在坚持常态化开展员工衣物缝补、夏季送清凉、节日送嘱托、帮教进家庭、演出进基层的基础上，不断提高“三违”帮教中心工作效能，创新女工家属协管安全工作的方式方法。
“不折不扣”维护职工权益。通过召开职工代表会、民主生活会、员工“十项权利”宣贯学习会、职工收入“三上墙”、矿井六大安全避险系统建设完善、职工劳保用品发放、职业病防治管理等工作切实做好职工政治权、生命权、生活权三大权益的维护，不断总结经验、探索让员工快乐工作、幸福生活的新方法、新途径。
“想方设法”提高职工技能。在加大安全教育培训的同时，不断强化职工技能操作培训教育，全面提升职工业务技能素质。通过岗位练兵、技术比武等活动搭建职工技能素质提升的广阔平台，成就职工想干事、会干事、干好事的基本素养。着力解决青年员工经验欠缺、技能匮乏、性格急躁的问题，围绕青工技能培训想方法、出点子、下功夫、做文章，切实将每一名青年员工培养成拉得出、叫得响，紧要关头能够独当一面的尖端人才。 （管水利 田文龙）
