本报讯 “创先争优保先进，锐意进取当先锋”、“安全生产，科学发展”，这一个个生动的标语都来自直罗采油厂钳二采油大队的宣传栏。钳二采油大队虽是直罗采油厂最小的一支采油队，可麻雀虽小“五”脏俱全，是一支名副其实的精品采油队。
生产任务抓得紧。钳二采油大队建立了从大队、区队、班组到采油工自上而下的考核机制，每月5日进行考核，并召开考核会，汇报分析原油生产情况，探讨分析未完成生产任务井场的原因。积极开展清洁文明井场建设，目前已完成8个井场的泥浆固化工作。自开展“大干四个月”劳动竞赛以来，员工积极响应，10月份旧井生产任务467吨，截至10月24日已完成400吨。
党建工作走在前。钳二采油大队隶属于生产大队党支部，始终坚持以党建促生产，是采油厂党建工作做得最多、最好的。十五个内容丰富、形式新颖的宣传栏整齐的坐落于办公院内，成为一道亮丽的风景线，这些宣传栏都是队上自己策划、编排、自费制作而成。宽敞明亮的党建活动室是采油队传达理念、学习思想、讨论问题的常用平台。采油队在2013年工作目标中更是要求党建工作紧贴“115”（1是围绕一个中心；1是建设标准化党支部；5是加强思想政治建设、领导班子和党员干部队伍建设、学习型企业建设、党风廉政建设）的总体指标和工作思路，树立真抓实干、务求实效的作风，全面提高工作质量和效率。
企业文化求创新。在当前全公司开展的“党建创新文化，文化提升管理”的讨论活动中，钳二采油大队精心组织、热烈讨论，经过连续三天的讨论会后，结合实际，以正式工、劳务派遣工、雇佣工三个不同角度，形成讨论意见，提出“小家庭”服务“大家庭”，“大家庭”带动“小家庭”的理念。同时开展了日读万字、周写一文、月明一理为主题的读书笔记展评活动。并在办公院内修建了篮球、羽毛球、乒乓球等运动场地，丰富员工业余生活，切实满足员工的生活情感诉求。
员工培训求进步。自8月起，每月安排员工进行学习十项理论技能培训工作，从设备、岗位操作、事故应急等方面切实提高员工业务水平和操作技能，确保安全生产。大力实施员工素质培训工程，加强对普通员工、党员干部、生产骨干三个层面的教育，尤其重点加强对“80后”员工的教育引导，以主动快乐、快乐工作、健康生活为主线提高素养。
安全工作牢把关。严格执行四有、三清、两到位的安全标准管理制度，夯实采油大队的HSE工作，成立钳二采油大队事故应急组织机构，确保事故及时、科学、有效处理，将损失降至最低。通过培训提高员工安全意识，使员工形成我要安全、要我安全的生产工作理念。
（崔忆文）
