本报讯（记者 阎冬）今年10月10日—20日，来自中铁一局集团公司（简称中铁一局）市政环保公司西安第一污水处理厂项目部的200多名转岗职工和农民工，参加了由省总工会困难职工援助中心与局工会举办的转岗技能培训班，并通过培训走向新的工作岗位。今年以来，仅该项目就举办各类培训7次，培训人员500余人，基本满足了建设生产的需求。
这是中铁一局职工技能培训工作实现常态化的一个缩影。作为国家大型综合施工企业，中铁一局现有职工近三万人，年平均吸纳农民工8—10万人，目前在全国有450个项目。新项目开工和老项目结束是企业生产经营面临的一个实际问题。一方面随着一个项目的结束，就会有一大批职工和农民工短时期失业面临转岗，严重影响着职工收入；另一方面由于企业建设范围涉及领域广、行业多，新项目开工后又缺乏大量的专业技术管理人才和技能工人，制约着新项目的进展。为了改变这一被动局面，该局工会充分发挥“工会大学校”的作用，重视和加强转岗职工和农民工的劳动技能培训工作，结合企业生产实际制订培训计划，合理安排培训时间和人员，形成集团公司、子分公司和项目部三级培训网络，通过灵活多样的培训方式，确保了转岗职工和农民工在最短时间内重新走向新的岗位，最大限度维护了包括农民工在内的广大职工的合法权益。
该局工会坚持做到“工地建到哪里，职工业校就办到哪里”的原则，搭建起了职工技能转化、提升的平台。目前，他们所有在建项目都建立了“窦铁成技术业校”，由项目工会统一组织，对转岗职工和农民工进行岗前教育、专业技能、安全知识、操作规范施工质量要求和组织纪律等全方位的培训，并经过考核合格后方可上岗。同时，全局各级工会利用劳动竞赛、技能比武等平台，坚持把转岗职工和农民工纳入其中，同台竞技、同样标准、同样考核、同样奖励，极大激发了广大职工的工作热情。
两年来，该局各级工会先后举办了高铁施工管理、群众安全员、盾构设备修理工、盾构司机、测量工、电焊工、电工、混凝土工、隧道工、内钳工、架子工等工种技能培训班137期，其中培训转岗职工7263人，农民工10万余人，确保了各个在建项目对各类专业技术人才和技术工人的需求。
