本报讯 近年来，西安市总工会以“建西部强会，创全国一流”为目标，将加强乡镇（街道）工会建设作为强基层、打基础的重要工作纳入市总工会重点工作目标和长远发展规划，如今，工会工作的整体水平明显提高。
“西安市区（县）乡镇（街道）所辖建会企业有20765家，占全市建会企业的77.1%，会员占全市会员总数的64.8%。”市总工会常务副主席蔡全发介绍，从2010年开始，市总专门成立推进乡镇（街道）建立总工会工作领导小组，用半年时间在全市建立176个乡镇（街道）总工会。对已建的543家联合会进行规范，将每个联合会下辖企业工会控制在50家以内，把较小的联合会整合起来。目前，全市建立社区（村）工会组织500家以上。
为解决乡镇（街道）工会缺专职干部的问题，市总利用政府公益性岗位建立工会组织员干部，拿出90多万元在全市公开招聘，326名工会组织员脱颖而出，经过集中培训，配备到区县、开发区和乡镇（街道）工会工作，全市现有组织员397名。要稳定组织员的队伍，工资待遇很重要，每年，组织员的工资都要比上一年增加15%，增资部分由市、区县、开发区分级分类负担，仅这一项，市总每年就要承担600余万元，至今已累计支出2100余万元。“如果没有这支队伍，这几年工会系统组织的重点工作任务很难落到实处。”对于组织员作出的贡献，蔡全发给予了高度评价。
针对乡镇（街道）工会缺少工作经费的问题，市总每年拿出45万元支持乡镇（街道）工会建设，为每个街道工会年均补贴经费3000元，乡镇工会2000元。各区县工会不同程度从自身经费中拿出5%—10%，用于乡镇（街道）工会工作经费，利用评比、竞赛等形式给予奖励补贴。
在硬件配备齐全后，软实力的上升就显得尤为重要。西安市总注重在实践中发现、扶持、选树典型，运用典型引领带动工作。“像莲湖区工会帮扶工作、灞桥区工会组织员管理等等，他们不但在促进区域经济社会发展中发挥了工会组织应有的作用，对其他基层工会工作也起到巨大的推动作用。”蔡全发说。
如今，在各方努力下，西安市各级工会工作取得了明显的提高。截至去年底，西安市非公企业建会率达到94.6%，入会率达到92.2%，被评为全国“广普查、深组建、全覆盖”集中行动先进单位。
本报记者 杨琳
